Stellenbeschreibung Wir wurden von unserem Kunden, einem etablierten und innovativen Unternehmen im Bereich Electronic Manufacturing Services mit Sitz im Raum Dietzenbach, exklusiv damit beauftragt, SIE im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu rekrutieren. Worauf warten Sie noch?
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Fitnessstudio)Zuzahlung zur KFZ-Versicherung, Krankenversicherung uvm.Weitere attraktive Zusatzleistungen Wir schnüren Ihr individuelles GlückspaketSie können uns jederzeit erreichen kommen Sie einfach an Ihrem Personell-Service Standort vorbei oder rufen Sie Ihr Berater-Team an. Wir sind immer für Sie da!Ihre Übernahme in die Festanstellung ist unser primäres Ziel vorausgesetzt, dies ist auch Ihr Wunsch!
Montag - Freitag: 8.00 Uhr -12.30 Uhr und 16.30 Uhr. Gessmann Personal Service GmbH Solitudestr. 2-4 71638 Ludwigsburg
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Are you looking for exactly the right level of appreciation and challenge? Then discover a career with real added value as Service Engineer worldwide (m/f/d) Corporate unit: Services | Location: Lengerich | Contract: Permanent Appointment | Start: asap YOUR TASKS For the worldwide Field Service, we are looking for Service Engineers for our locations all over the world.
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DIES SIND DEINE AUFGABEN: Montage kältetechnischer Komponenten nach technischen ZeichnungenAufbau von Einzelstücken, Prototypen und SonderanlagenVerarbeitung von Edelstahl und Montage von WärmetauschernBiegen von Stangenrohren nach MaßDurchführung von Löt-, Schraub-, Klebe-, Isolier- und PrüfarbeitenQualitätskontrolle und Funktionsprüfung der AnlagenUnterstützung des Service-Teams bei Wartungs- und Reparatureinsätzen beim Kunden DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich KältetechnikIdealerweise Erfahrung in der Mess- und RegeltechnikHandwerkliches Geschick und hohe DetailgenauigkeitQualitätsbewusstsein und technisches VerständnisFreude am Kundenkontakt sowie gute KommunikationsfähigkeitSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise WIR GARANTIEREN DIR: Direktanstellung beim UnternehmenSicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Betrieb Abwechslungsreiche Projekte im Bereich Kälte- und KlimatechnikModerne Arbeitsumgebung mit hohem handwerklichen AnteilKollegiales Team und kurze EntscheidungswegeWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensAttraktive Konditionen und Sozialleistungen LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Software Engineer - Chat Bot Consultant About the role: At DHL IT Services, we’re designing, building and running IT solutions globally, supporting our 550 000 colleagues and millions of our clients. Thousands or servers, apps, devices…all managed from our data centers.
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Du hast Biss und konzentrierst dich auf eine Sache. Wir bei Mair Elektronik arbeiten als Full-Service-Partner in der Elektronikproduktion mit Kunden zusammen, die wichtige Bausteine für Forschung und Entwicklung, Umwelt und Industrie 4.0 liefern.
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GPM Gesellschaft für Personalmanagement mbH Bahnhofstraße 13 70372 Stuttgart T 0711/520 887-0 M 0152/087 484 87 F 0711/520 887-20 E bewerbung@gpm-personalservice.de Als eine der erfahrenen Zeitarbeitsfirmen in Stuttgart bieten wir qualifiziertes Personal in Verbindung mit umfassendem Service! Professionelle Betreuung unserer Kunden und unkomplizierte Abwicklung der Personalvermittlung stehen bei GPM Personalservice im Vordergrund.
Stellenbeschreibung Wir wurden von unserem Kunden, einem seit über 30 Jahren etablierten und innovativen Unternehmen im Bereich Electronic Manufacturing Services mit Sitz im Raum Dietzenbach, exklusiv damit beauftragt, SIE im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu rekrutieren. Worauf warten Sie noch?
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As an expert in customer service, you will ensure that our customers in the Benelux and Northern Europe region can rely on a smooth flow of load carriers. You will be the first point of contact for all of our customers' concerns and find customer-orientated solutions, from preparing quotations to processing complaints and completing orders.
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Worldwide Omexom generates sales of € 4 billion in over 37 countries with more than 23.500 employees and is ever-growing. Omexom's services embrace the entire spectrum of energy infrastructures, from generation, transmission and conversion to the distribution of energy.
Elektroniker / Elektriker Quereinstieg (m/w/d) in Weßling Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.
Independently working though projects as well as maintenance and service assignments at customer sites are daily tasks. Your profile At least 3y of experience with advanced programming in at least two of ABB, KUKA or FANUC robots (SEPRO and VIPER are a plus) Familiarity with the commissioning of robots into new and existing systemsAble to establish the robot communication with PLC and equipmentExpertise to create and modify path motions and program logicStrong electrical and mechanical backgroundGood troubleshooting skillsExperience working with vision systemsAbility to do mechanical adjustments to EOATs and tooling basic mechanical knowledgeAbility to read electrical drawingsWillingness to travel domestically and internationallyExperience in PLC programming is a plus Additional information Competitive compensationGenerous Healthcare (medical, dental, vision) 401K match (after 1 year)10 days PTO, 10 Sick days and 10 Holidays
Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.
Extensive Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including capital-forming benefits, company pension schemes, and advisory services for childcare and caregiving. Additional perks include holiday programs, health initiatives, bicycle leasing (JobRad), bonus programs, subsidies for the "Deutschlandticket" (public transport), and discounted company restaurants—to name just a few.
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Manage and facilitate complex cross-functional alignment and communication with diverse internal and external stakeholders, ensuring effective collaboration and decision-makin Work closely with relevant application teams, providing clear insights to guide necessary adjustments and fixes Facilitate seamless operational adjustments and support business needs, such as partner onboarding and evolving service requirements. Define, lead, and optimize E2E testing strategies for critical initiatives, ensuring comprehensive coverage and high-quality deployments.