Werde Teil unseres globalen Teams – it's about you! Das erwartet dich Du unterstützt IT End User Service Team im Bereich Asset Management Du bist verantwortlich für die Einrichtung und Aufbau von Arbeitsplätzen und On-Site Services Du erhältst spannende Einblicke rund um den Bereich IT Das bringst du mit Du bist eingeschriebene/r Student:in in den Fachbereichen Wirscthaftsinformatik oder Informatik Du verfügst über eine technische Affinität, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist bereit mit einem Umfang von mind. 16-20 Wochenstunden und über eine Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung ein vollwertiges Mitglied unseres Teams zu werden Freue dich auf Startzeitpunkt: ab sofort Umfangreiche Onboarding-Phase Mobiles und flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitskonzept mit mobilem Arbeiten nach Absprache Laptop für die Arbeit von Zuhause oder anderen Orten wird gestellt (auch zur privaten Nutzung) Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement & Events Wir freuen uns auf dich!
Für unsere schöne Unternehmenszentrale in Gräfelfing bei München mit ca. 45 Kolleg:innen suchen wir, verbunden mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten (20% Home-Office Option), schnellstmöglich in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung eine:n Senior Back End Developer (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind am Zug – bei uns entwickeln Sie modere Anwendungen wie das Omni-Channel-System innerhalb unseres Franchise-Systems und Sie sind eine:r der Haupttreiber:innen für die Weiterentwicklung der Allguth Mobile App Sie tragen aktiv dazu bei, unser B2B-Kundenportal weiterzuentwickeln und zu einer innovativen Plattform für Mobility-Services zu machen Zu den spannenden Features, an denen Sie mitarbeiten, gehören unter anderem das Online-Bezahlen der Autowäsche sowie neue Loyalty- und Prepaid-Funktionen für unsere Endkunden Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um neue Features zu definieren, zu designen und auszuliefern Sie schreiben sauberen, skalierbaren Code mit guter Dokumentation Zu Ihrem Daily Business zählen auch die Optimierungen der Systemleistung, die Fehlerbehebung und Debugging von Anwendungen Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT (z.B.
Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich zur Unterstützung des HR Service Teams. Wie gestaltest Du diese Stelle? Du unterstützt das HR Service Team bei der Digitalisierung und Zuordnung von Dokumenten und Personalakten in unserer Personalsoftware Du unterstützt bei der eAU Abfrage inkl. der Zeitkontenpflege und Überwachung des AU-Status Du übernimmst administrativ anfallenden Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeits -und Zwischenzeugnissen, Ausstellung von Bescheinigungen usw.
Finance Process Specialist (w/m/d) für die WITTENSTEIN SE in Deutschland an den Standorten DE - Fellbach / Stuttgart DE - Augsburg DE - Haar / München DE - Igersheim-Harthausen Dafür suchen wir Sie Die Corporate Function Finance & Controlling gestaltet die strategische Aufstellung, Prozesse und Werkzeuge der internationalen Finance und Controlling Organisation sowie die Steuerung der WITTENSTEIN gruppe und agiert dabei als zentraler Business, Expert und Service Partner. Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft im FinanzbereichDurchführung von Fit/Gap-Analysen und Umsetzung lokaler Anforderungen im Rahmen globaler Templates und PoliciesPlanung und Durchführung von User Acceptance Testing, Trainings, Go-Live und HypercareUnterstützung bei weltweiten SAP-Rollouts, Daten-/Stammdaten-Mapping, Testfälle und ValidierungenBeratung und Sparringspartner für Finanzverantwortliche (fachlich und systemtechnisch)Mitwirkung bei Digitalisierung und Automatisierung (RPA/Workflows/ Cloud Solutions)Erstellung von Schulungsunterlagen, Dokumentationen, SOPs, Go-Live-ChecklistenDamit begleiten Sie die Transformation im operativen Finanzwesen und sorgen für die Umsetzung und Adoption harmonisierter, standardisierter End-to-End-Prozesse.
Gestalten Sie gemeinsam die digitale Zukunft im STIHL Händlernetzwerk: Im B2B Dealer Portal entwickeln Sie leistungsfähige Backend-Services mit der SAP Commerce Cloud, damit Tausende von Händlern weltweit effizient arbeiten können. Bringen Sie Ihr Know-how in ein agiles, interdisziplinäres Team ein und treiben Sie die technologische Weiterentwicklung unserer Plattform voran.
Vertrags- und DokumentenmanagementUnterstützung bei der monatlichen PayrollHR-Administration und Reporting: Pflege personalrelevanter Daten sowie Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer EntscheidungenIT und Office-Management: Nutzerverwaltung, Koordination externer DienstleisterEmployee Experience und Culture: Konzeption und Umsetzung interner Initiativen zur Stärkung von Engagement und Unternehmenskultur Erste Erfahrung im HR-/People-Bereich mit sicherem Umgang in operativen und administrativen ThemenErste Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Payroll-ProzessenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenständige ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein ausgeprägtes Service- und QualitätsbewusstseinHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Tools und MS365 Flexibles ArbeitenWorkationAttraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 865545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.
Job Description As In-House Service Logistics Coordinator, you will be responsible for the following: SAP & Logistics Process Daily execution in SAP of goods receipt, put-away, transfer postings, picking, packing, goods issue, returns, consignment, stock transport orders and service notifications.
Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana .
Sie entwickeln leidenschaftlich robuste Backend‑Services, arbeiten gerne mit modernen Java‑Technologien und möchten komplexe Transaktionsprozesse im internationalen E‑Commerce aktiv mitgestalten?
Vertrags- und Dokumentenmanagement Unterstützung bei der monatlichen Payroll HR-Administration und Reporting: Pflege personalrelevanter Daten sowie Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen IT und Office-Management: Nutzerverwaltung, Koordination externer Dienstleister Employee Experience und Culture: Konzeption und Umsetzung interner Initiativen zur Stärkung von Engagement und Unternehmenskultur Erste Erfahrung im HR-/People-Bereich mit sicherem Umgang in operativen und administrativen Themen Erste Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Payroll-Prozessen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Tools und MS365 Flexibles Arbeiten Workation Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 865545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozesse, des klassischen und modernen Messstellenbetriebs sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und SAP S/4HANA Utilities Strategischer Weitblick, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie ein klares Verständnis für Kunden- und Serviceorientierung in einem regulierten Umfeld Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung komplexer netzwirtschaftlicher Prozesslandschaften Hohe Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung in der Gestaltung und Einführung moderner digitaler Services und automatisierter End-to-End-Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenqualität und regulatorischen Berichtspflichten Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026!
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Ganzheitliche Verantwortung für den Kundenservice über alle Servicekanäle hinweg, einschließlich der Steuerung einer effizienten Zusammenarbeit von Front- und Backoffice Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten, kanalübergreifenden Service- und Prozessarchitektur, die eine einheitliche, effiziente und kundenzentrierte Customer Journey sowie durchgängige End-to-End Prozesse ermöglicht Weiterentwicklung des Kundenservices hin zu digitalen Self Service Angeboten bei gleichzeitig ausgewogenem Zusammenspiel von digitalen Services und persönlicher Beratung Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele im B2C-Kundensegment Verantwortung für vollständige, konsistente und qualitativ hochwertige Kunden- und Vertragsdaten als Grundlage für effiziente Prozesse, Compliance und exzellente Servicequalität Sicherstellung der rechtskonformen, fristgerechten Abwicklung aller relevanten Marktprozesse im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Fehlerquoten durch aktive Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe Was wir uns wünschen...
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozesse, des klassischen und modernen Messstellenbetriebs sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in SAP ISU und SAP S/4HANA Utilities Strategischer Weitblick, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie ein klares Verständnis für Kunden- und Serviceorientierung in einem regulierten Umfeld Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung komplexer netzwirtschaftlicher Prozesslandschaften Hohe Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung in der Gestaltung und Einführung moderner digitaler Services und automatisierter End-to-End-Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenqualität und regulatorischen Berichtspflichten Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026 !
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Ganzheitliche Verantwortung für den Kundenservice über alle Servicekanäle hinweg, einschließlich der Steuerung einer effizienten Zusammenarbeit von Front- und Backoffice Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten, kanalübergreifenden Service- und Prozessarchitektur, die eine einheitliche, effiziente und kundenzentrierte Customer Journey sowie durchgängige End-to-End Prozesse ermöglicht Weiterentwicklung des Kundenservices hin zu digitalen Self Service Angeboten bei gleichzeitig ausgewogenem Zusammenspiel von digitalen Services und persönlicher Beratung Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele im B2C-Kundensegment Verantwortung für vollständige, konsistente und qualitativ hochwertige Kunden- und Vertragsdaten als Grundlage für effiziente Prozesse, Compliance und exzellente Servicequalität Sicherstellung der rechtskonformen, fristgerechten Abwicklung aller relevanten Marktprozesse im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Fehlerquoten durch aktive Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe Was wir uns wünschen...
B. Datenflüsse über mehrere Services, Batch-/Streaming-Patterns) Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C2/Muttersprache), Englischkenntnisse sind von VorteilLust auf deine nächste Herausforderung?
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Omnibusmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten am Omnibus Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung Ihr Profil als Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Omnibusmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Buyer Transport & Logistics Services (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Neuwied Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Neuwied Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Neuwied Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW und Anhängern Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Neuwied Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Kfz-/ Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Andernach Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Kfz-/ Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Andernach Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten am Firmenfuhrpark Ihr Profil als Kfz-/ Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Andernach Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Kfz-/ Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 500 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung Tägliche Abschlagszahlungen möglich Gesundheitliche Betreuung & kostenlose Arbeitskleidung Ihre Aufgaben Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinenmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Baumaschinenmechaniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber Krones AG in Neutraubling suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Instandhaltungsbetreuer (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet Steuerung und Abwicklung von Lifecycle Service-Projekte im zuständigen Regionalbereich Analyse und Klärung eingehender Kundenanfragen, inklusive projektbezogener Beratung und technischer Abstimmungen vor Ort Koordination technischer und kaufmännischer Lösungskonzepte auf Grundlage der Ausarbeitungen der Business Unit Lifecycle Service Erstellung strukturierter Angebote sowie Erarbeitung realistischer Grobterminpläne Durchführung von Angebots‑ und Technikgesprächen beim Kunden für eine transparente Klärung aller projektrelevanten Punkte End‑to‑End‑Abwicklung des gesamten Bestellprozesses, von Auftragseingang über Versand bis zur Baustellenbegleitung und Projektfinalisierung Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten innerhalb der Krones AG sowie der internationalen Tochtergesellschaften Bearbeitung von Claims sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer und vollständiger Zahlungsabwicklung Budget- und Terminverantwortung für die zugehörigen Projekte Technische Unterstützung und Beratung der Sachbearbeitung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Projektleitung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 % Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 27,67 € brutto pro Stunde zu Beginn Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 36,25 € brutto pro Stunde Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen gemäß den Herstellervorgaben Durchführung von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen sowie elektrischen und elektronischen Komponenten mit anschließender fachgerechter Instandsetzung Durchführung sämtlicher anfallender Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als Nfz-Mechatroniker / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung als Nfz,- oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Experience – 5 to 9 Years Must have skills: ·Experience in software engineering with relevant qualifications in IT field ·Hands on knowledge in formal methods like waterfall, Agile is a must ·Highly experienced in Java development with knowledge of technology like Spring, J2EE, Spring Boot, Micro Services, Linux, OracleDatabase ·Experienced with front end development with Angular ·Experienced with building services in REST and SOAP Good to have skills: ·Hands on experience in OpenShift development
Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität.
Your Background Includes: Knowledge of computer networking (TCP/IP) an advantage Minimum 1 year of customer facing experience Very good spoken and written English Good communication, prioritization and organization skills Ability to work independently and under time and workload pressure Ability to follow agreed instructions and find ways to improve existing processes Your Day To Day Responsibilities Include: Provide support and consultancy for the successful deployment of secure network connectivity between DPDHL and 3rd parties Support the Secure Access Operations department in the delivery of properly engineered network security services Ensure all requests are properly documented and strictly follow the Network Security processes Assume end-to-end task ownership and promptly respond to customer queries Propose ideas to improve the service DHL is an equal opportunity employer.
YOUR TASKS Develop and implement global sourcing strategies for blades in collaboration with key stakeholders Drive price and capacity negotiations to secure competitive, best‑in‑class Nordex pricing Negotiate and manage global contracts (FPA, QAA, NDA, SERVICE) across the entire supply chain Lead category management activities and ensure alignment with all internal stakeholders Build and maintain strong strategic partnerships with key suppliers to support long‑term growth Manage supplier‑related activities along the value chain, including expansion into new regions (EU, US, India, China) Drive proactive supplier engagement regarding Safety, Quality, Delivery, Cost, CSR, Sustainability and Innovation to meet KPIs YOUR PROFILE University degree in Mechanical Engineering, Economics, or a related field experience in strategic sourcing and category management in the wind sector or a comparable international industry Strong negotiation capabilities with an end‑to‑end mindset and sound business judgement Structured, systematic and transparent working style High ownership mindset, strong service orientation and independent working capability Pragmatic and adaptable personality able to perform in dynamic environments Excellent communication skills and intercultural competency, fluent in English All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
• tiefes technisches Verständnis für Software-Engineering-Prinzipien und Azure-Integrationsservices (Functions, Logic Apps, Service Bus, API Management). • Erfahrung mit CI/CD, IaC und Governance (Azure DevOps, Bicep, RBAC, Policies) sowie Observability-Tools
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Ihre AufgabenFachliche End-to-End-Verantwortung für SAP-Fiori-AnwendungenSicherstellung eines stabilen, performanten und zukunftsfähigen BetriebsAufnahme, Analyse und Priorisierung von AnforderungenKonzeption und Steuerung fachlicher sowie technischer WeiterentwicklungenKoordination von Incident-, Change- und Release-Prozessen bis Go-LiveBewertung von Changes hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und ArchitekturEntwicklung und Pflege von Rollen- und BerechtigungskonzeptenPlanung und Durchführung von Schulungen sowie Pflege der DokumentationVertretung der Anwendungen in Gremien und Abstimmung mit StakeholdernErstellung von Reports und KPIs zur Steuerung der AnwendungenMitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Übernahme weiterer Anwendungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlicher RichtungBerufserfahrung in IT-Koordination, IT-Service-Management oder in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und FachbereichKenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-ManagementFundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften und Service-Management-ProzesseErfahrung im ERP- und CAFM-Umfeld, idealerweise mit SAP (insb.
YOUR TASKS Develop and implement global sourcing strategies for blades in collaboration with key stakeholders Drive price and capacity negotiations to secure competitive, best‑in‑class Nordex pricing Negotiate and manage global contracts (FPA, QAA, NDA, SERVICE) across the entire supply chain Lead category management activities and ensure alignment with all internal stakeholders Build and maintain strong strategic partnerships with key suppliers to support long‑term growth Manage supplier‑related activities along the value chain, including expansion into new regions (EU, US, India, China) Drive proactive supplier engagement regarding Safety, Quality, Delivery, Cost, CSR, Sustainability and Innovation to meet KPIs YOUR PROFILE University degree in Mechanical Engineering, Economics, or a related field experience in strategic sourcing and category management in the wind sector or a comparable international industry Strong negotiation capabilities with an end‑to‑end mindset and sound business judgement Structured, systematic and transparent working style High ownership mindset, strong service orientation and independent working capability Pragmatic and adaptable personality able to perform in dynamic environments Excellent communication skills and intercultural competency, fluent in English All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Mein Arbeitgeber Start: As soon as possibleLocation:remote-option, occasional onsite workshopsLanguage: Excellent English is mandatory Joint project responsibility together with the Business PM and Subject Matter ExpertsPlan and coordinate all project phases, work packages, and stakeholder alignmentEnd-to-end PM tasks: timeline, work plan, risks, issues, budget, testing, cutoverEnsure compliance with S/4HANA AGORA guidelines and IT infrastructure requirementsCoordinate external partners and consultantsFollow the PM@Siemens Energy methodology, including Quality Gates and regular reportingPrepare and facilitate Steering Committee meetingsManage dependencies with related programs (e.g., Material Compliance)Support rollouts, end-to-end processes, training activities, and knowledge transferEnsure adherence to data protection and cybersecurity standards Senior-level IT Project Manager with extensive SAP S/4 project experienceBackground in Finance / Treasury projectsMultiple full-cycle IT PM projects in global and complex environmentsExperience working Agile, incl.
Your role The Customer Success Engineer provides tier-one troubleshooting support for Leybold products with all forms of communication and preparing customer quotes in SAP and C4C for various customers. Will also assist with new product and service options, support account managers, and ensure compliance with U.S. Commerce export regulations. Aid customers with tier-one troubleshooting support on Leybold products via phone and in response to email and web form requests for technical support.Respond to requests from customers via webchat, email via Hubspot ticketing system and direct requests.Discuss available new product and service options for customer needs when troubleshooting is exhausted, including quoting those options for non-end user customers and passing end-user customers to virtual/ outside sales group for further assistance.Prepare customer quotations in our SAP C4C system for standard and custom products or post-sale services for direct requests from resellers, house accounts, OEM customers, and end-user customers with requests for new products over $20K.Provide support to the Territory Account Manager for quotations when they are traveling.Provide support to Reps who do not have system access for customer quotations, sending new customer forms, lead time requests, and contact maintenance.Identify when and which customer details need to be passed to Sales Management, Product Support, Service, Virtual Sales, Account Managers/ Reps, and Order Management to ensure positive customer experience.Obtain End-use customer information to comply with U.S.
Your role The Customer Success Engineer provides tier-one troubleshooting support for Leybold products with all forms of communication and preparing customer quotes in SAP and C4C for various customers. Will also assist with new product and service options, support account managers, and ensure compliance with U.S. Commerce export regulations. Aid customers with tier-one troubleshooting support on Leybold products via phone and in response to email and web form requests for technical support.Respond to requests from customers via webchat, email via Hubspot ticketing system and direct requests.Discuss available new product and service options for customer needs when troubleshooting is exhausted, including quoting those options for non-end user customers and passing end-user customers to virtual/ outside sales group for further assistance.Prepare customer quotations in our SAP C4C system for standard and custom products or post-sale services for direct requests from resellers, house accounts, OEM customers, and end-user customers with requests for new products over $20K.Provide support to the Territory Account Manager for quotations when they are traveling.Provide support to Reps who do not have system access for customer quotations, sending new customer forms, lead time requests, and contact maintenance.Identify when and which customer details need to be passed to Sales Management, Product Support, Service, Virtual Sales, Account Managers/ Reps, and Order Management to ensure positive customer experience.Obtain End-use customer information to comply with U.S.
Experience – 7 to 10 Years Must have skills: ·Should be experienced in solution or component design and involve in task assignment as lead ·Experience in software engineering with relevant qualifications in IT field ·Hands on knowledge in formal methods like Agile is a must ·Highly experienced in Java development with knowledge of technology like J2EE, Spring Boot, Micro Services, Linux, OracleDatabase ·Experienced with front end development with Angular ·Experienced with building services in REST and SOAP Good to have skills: ·Hands on experience in OpenShift development
Sie arbeiten eng mit Product, Design und Platform zusammen, gestalten Architekturentscheidungen aktiv mit und sorgen für eine skalierbare, wartbare Codebasis. Konzeption und Implementierung von Features in Web- und Service-Layern (Next.js 15, Node.js/TypeScript)Entwicklung typisierter APIs und Echtzeit-Flows (WebSockets) sowie Anbindung von IntegrationenUmsetzung von Datenmodellen und Abfragen mit PostgreSQL/PrismaLieferung testbarer, modularer Software mit hoher Type-Safety; Durchführung von PR-ReviewsMitgestaltung von CI/CD, Linting, Type-Checks und Builds im pnpm-Monorepo Mehrjährige Erfahrung mit TypeScript/Node.jsKenntnisse in modernen Web-Stacks (React/Next.js) und strikt typisierten APIsSicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z.
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund einen SAP MM Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf im Zentralbereich Information Technology für die Global SAP Services. Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
• tiefes technisches Verständnis für Software-Engineering-Prinzipien und Azure-Integrationsservices (Functions, Logic Apps, Service Bus, API Management). • Erfahrung mit CI/CD, IaC und Governance (Azure DevOps, Bicep, RBAC, Policies) sowie Observability-Tools
• arbeitest Du eng mit CRM-Product-Ownern, Marketing Data & Analytics, Branding & Communications, Kampagnenmanagement sowie Sales und Customer Lifetime Services zusammen. Für ein “perfect match” brauchst Du: • mehrjährige Erfahrung im CRM-, Marketing-Automation- oder Customer-Journey-Umfeld und Praxis mit Dynamics 365 Customer Insights oder vergleichbaren Tools und Werkzeugen
In unserem 30-köpfigen, dynamischen Team mit flacher Hierarchie und echter Duz-Kultur bist du als Service Owner das Gesicht und die Steuerzentrale für definierte Services – über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Als Service Owner (m/w/d) trägst du die Ende-zu-Ende-Verantwortung für ausgewählte IT-Services – fachlich, organisatorisch und kommunikativ.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Konzeption und Weiterentwicklung eines professionellen End-to-End-LogistikcontrollingsErstellung und Auswertung von Analysen, Reports und Kennzahlen für verschiedene Logistikdienstleistungen sowie für Logistikstandorte im In- und AuslandPräsentation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementDurchführung von Kosten- und Erlöskalkulationen für unterschiedliche Service- und LogistikleistungenÜbernahme von Projektaufgaben sowie Mitarbeit in bereichs- und standortübergreifenden ProjektteamsMitwirkung bei der Konzeption und Einführung von Controlling-Instrumenten im ERP-Umfeld, insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA (z.
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund einen SAP MM Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf im Zentralbereich Information Technology für die Global SAP Services. Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Apart from being more than 4.500 highly skilled IT professionals with an intimate knowledge of thelogisticsindustry, we at IT Services altogether represent more than 80 nationalities. IT Services is working behind the scenes 24-hours a day, 7 days a week, 365 days a year in the data centers and offices across three continents – Americas (Mechanicsburg, Westerville, Tempe in USA and Mexico, Costa Rica and Brazil), Europe (Prague in Czech Republic; Bonn and Darmstadt in Germany) and Asia (Cyberjaya in Malaysia and Chennai in India).
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Develop a detailed rollout plan at local level including all activities required for successful rollout implementation and in line with overall S4E rollout project planPlan and monitor project budget at Rollout level, providing financial reports, together with Business Oversee the rollout of specific End-to-End processes and manage end-to-end localization requirements implementation, together with Business Cluster ManagerPlan project phases, including specific work packages, and coordinate the project plan with Team Leads, Business Core Team Members, Template SPOCs, SAP Template Organization, and all related stakeholdersCover all usual project management disciplines, including managing the project schedule, detailed work plan, risks, issues, budget, cost, testing, and cutoverEnsure the alignment of the IT infrastructure setup and manage design approvals in compliance with our S/4 HANA guidelinesContract and coordinate with external partners and consultants to support project activitiesEnsure adherence to PM@Siemens Energy IT project methodology ( including fulfilling Quality Gate requirements and repotting the project status and progress at regular intervalsPrepare and moderate Steering Committee meetings, ensuring all decisions are documented and actionableTrack project progress against milestones and deliverables and provide regular update reports to Rollout Management and stakeholders organization, ensuring alignment with operational and strategic goalsLead and coordinate the rollout teams to enable a smooth and successful transition to the new S4E template Experienced IT Project ManagerStrong background in SAP S/4, SAP Rollout managementPM with experience in SAP ProjectsWorking on Agile project with user stories and JiraHas worked in global organizations with cross functional teams looking to harmonize processesSeveral full-cycle projects as IT Project ManagerBackground in complex projects (with complex governance structure as well as many stakeholders with different targets)Excellent English language skills are mandatory.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Automotive (OEM und Tier1) sowie Ausarbeitung kreativer Ansätze zur NeukundengewinnungAnalyse individueller Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller AngeboteAuswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an InterviewsEntwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Engineering Services Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst gegenüber Kunden selbstsicher aufMit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiDu bist erfolgsorientiert und willst am Ende des Tages zum Gewinnerteam gehörenTeamgeist und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlichVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität.
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Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im MittelstandTiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringenGestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungUnternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wirdGesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlichFlexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible ArbeitszeitenOnboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung.