Datenpakete KPIs definieren und pflegen Risiken erkennen und ableiten Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren Sicherstellung eines reibungslosen Office-Alltags Koordination von Terminen, Meetings und internen Abläufen Ansprechperson für Dienstleister, Partner und Mitarbeitende Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und wichtigen Unterlagen Organisation von Geschäftsreisen und internen Events Unterstützung der Gruppenleitung bei administrativen Aufgaben Erstellung von Protokollen und Präsentationen Auf- und Vorbereitung von Unterlagen Erstellung und Pflege der Intranetseite Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Office Management oder in einer ähnlichen Rolle Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Prioritäten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfreude und Service-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Confluence Kenntnisse vorteilhaft Gute Englischkenntnisse wünschenswert Diskretion, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) (Quereinsteiger) Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Du nimmst eingehende Soft- und Hardwarestörungen im Großkundenumfeld professionell an Du bearbeitest die Störungen im Ticketsystem: Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation Du führst Fehleranalysen durch und leitest Maßnahmen ein Du leistest über Remote Support erste Hilfe und bietest Lösungen an Du leitest gegebenenfalls Störungsfälle an nachgelagerte Einheiten weiter Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder Berufserfahrung im IT-Support-Umfeld Du bist Quereinsteiger/in, bist IT-affin und arbeitest gern in einem Team Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-StreckenSteuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer StakeholderKontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl.
IHRE AUFGABEN: Unterstützung der Support-Hotlines (Privat- und Firmenkunden) für alle Fragen zur Nutzung der Online Services Analyse und Behebung von Problemen bei der Installation und Nutzung Beantwortung technischer Fragestellungen Bearbeitung von Rückrufwünschen der Kunden Klärung von Sonderfällen Generierung von Rechercheaufträgen selbstständige und fallabschließende Bearbeitung der Kundenanfragen Unterstützung anderer Produktionsbereiche bei Bedarf IHR PROFIL: umfangreiche PC-Kenntnisse hohes technisches Verständnis Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen offen und aktiv mitzugestalten hohe Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise Spaß am telefonischen Kundenkontakt sichere Kommunikation in Wort und Schrift aktives Treiben von Innovationen und Optimierungen teamorientiertes Arbeiten WIR BIETEN IHNEN: detaillierte Einarbeitung und professionelle Schulungen Einen top modernen Arbeitplatz mitten in der City HVV Proficard übertarifliche Vergütung Übernahmeoption in ein festes Arbeitsverhältnis nach nur 6 Monaten sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb Teamführung mit Leidenschaft: Motivieren und führen Sie Ihr Team durch alle Phasen des Projekts – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe Drehscheibe für den Projekterfolg: Sie sind der erste Ansprechpartner für die Kunden!
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb Teamführung mit Leidenschaft: Motivieren und führen Sie Ihr Team durch alle Phasen des Projekts – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen ÜbergabeDrehscheibe für den Projekterfolg: Sie sind der erste Ansprechpartner für die Kunden!
Montage und Inbetriebnahme von MARC-, MAREN- und MARIM-Dampfturbinen aller Größen und KomplexitätsstufenDurchführung von Field Service-Arbeiten an Neuanlagen sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an bestehenden Dampfturbinenanlagen am Standort HamburgÜbernahme der Rolle als Baustellenleiter bei Revisionen, Reparaturen und Retrofit-ProjektenVerantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (HSE) auf der Baustelle gemäß Sicherheitskonzept für Montage und InbetriebnahmeKoordination von Fremdfirmen und internen Schnittstellen während der Bau- und Inbetriebnahmephase Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenmonteur, Mechatroniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbinen oder vergleichbaren AnlagenGute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe EigenverantwortungBereitschaft zu längeren Montageeinsätzen im In- und AuslandWünschenswert: Kranschein, StaplerscheinSCC-Zertifizierung (Sicherheits-Certifikat-Contraktoren) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Sophie Dangendorf Referenznummer 841030/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nele.dangendorf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Montage und Inbetriebnahme von MARC-, MAREN- und MARIM-Dampfturbinen aller Größen und Komplexitätsstufen Durchführung von Field Service-Arbeiten an Neuanlagen sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an bestehenden Dampfturbinenanlagen am Standort Hamburg Übernahme der Rolle als Baustellenleiter bei Revisionen, Reparaturen und Retrofit-Projekten Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (HSE) auf der Baustelle gemäß Sicherheitskonzept für Montage und Inbetriebnahme Koordination von Fremdfirmen und internen Schnittstellen während der Bau- und Inbetriebnahmephase Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenmonteur, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbinen oder vergleichbaren Anlagen Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Eigenverantwortung Bereitschaft zu längeren Montageeinsätzen im In- und Ausland Wünschenswert: Kranschein, Staplerschein SCC-Zertifizierung (Sicherheits-Certifikat-Contraktoren) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Sophie Dangendorf Referenznummer 841030/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nele.dangendorf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im BetriebDienstsitz außerhalb der Baustellentätigkeit ist die Niederlassung Key Account in Hamburg Bauleitung aller Gewerke für Projekte im Hochbau für Logistikimmobilien im Raum Norddeutschland (Schwerpunkt Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen) Montagetätigkeit an 5 Tagen in der Woche über die Dauer der Projekte (ca. 9 bis 14 Monate) Überwachung und Steuerung der Bauprojekte hinsichtlich Quantität, Qualität, Termine und Kosten – Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos und effizient abläuft Verantwortung für die Abrechnung der Bauleistungen – Sie behalten den Überblick und sichern eine transparente und korrekte Abwicklung Betreuung während des Gewährleistungszeitraums Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen – Sie wählen die passenden Partner aus und koordinieren deren Einsatz im Bauablauf Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Berufserfahrung in der Abwicklung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und Terminprogrammen Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse), Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Regionale Reisebereitschaft im Raum Norddeutschland für die Dauer der Projekte Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863237/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Damit Sie ganz entspannt zur Arbeit kommen können Übernahme der Fahrtkosten (Deutschland-Ticket) Das erwartet dich im Praktikum: Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern (d/w/m)Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von PersonalaktenUnterstützung im Telefon, Post und E-Mail Service Mitwirkung bei der Organisation von MitarbeiterveranstaltungenAllgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Das bringst du mit: Du suchst ein spannendes Praktikum im Rahmen deiner Fachhochschulreife mit Fokus auf Personalmanagement und bringst idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich mitInteresse an Personalmanagement und HR-ProzessenGute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenTeamfähigkeit und eine proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office Bewirb dich heute noch!
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb Dienstsitz außerhalb der Baustellentätigkeit ist die Niederlassung Key Account in Hamburg Bauleitung aller Gewerke für Projekte im Hochbau für Logistikimmobilien im Raum Norddeutschland (Schwerpunkt Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen) Montagetätigkeit an 5 Tagen in der Woche über die Dauer der Projekte (ca. 9 bis 14 Monate) Überwachung und Steuerung der Bauprojekte hinsichtlich Quantität, Qualität, Termine und Kosten – Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos und effizient abläuft Verantwortung für die Abrechnung der Bauleistungen – Sie behalten den Überblick und sichern eine transparente und korrekte Abwicklung Betreuung während des Gewährleistungszeitraums Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen – Sie wählen die passenden Partner aus und koordinieren deren Einsatz im Bauablauf Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Berufserfahrung in der Abwicklung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und Terminprogrammen Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse), Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Regionale Reisebereitschaft im Raum Norddeutschland für die Dauer der Projekte Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863237/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
Sie bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Guter und schneller Service liegt Ihnen im Blut. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Alles in allem ein Servicetechniker, dem man vertrauen kann!
Requirements Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann Erfahrung im Bereich Luftfracht Import oder Export Gute Kenntnisse der Zollbestimmungen und Frachtpapiere im Import Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Das erwartet dich: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur Kollegiales Team mit offener Kommunikation Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Responsibilities Dafür bist du zuständig: Organisation und Abwicklung von Luftfracht-Importen inklusive Terminüberwachung Erstellung und Prüfung aller notwendigen Import- und Zollpapiere Kommunikation mit Airlines, Kunden und Dienstleistern im In- und Ausland Überwachung von Sendungen und Koordination der weiteren Transportkette Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen im Importbereich Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Logistiklösungen im nationalen und internationalen Verkehr. Mit einem engagierten Team und kundenorientiertem Service steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit, Flexibilität und persönliche Betreuung. Referenznummer: 13850 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit.
Disposition / Transportmanagement / Fuhrparkleitung - Bustransfers und Shuttle Services (m/w/d) Vollzeit, Hamburg, (Ref. Nr. 13865) Du liebst es, wenn Logistik auch für Menschen läuft wie geschmiert und Passagiere sich auf dich verlassen können?
Ihre Benefits: • Du begleitest die technische Abnahme großer Energieanlagen • Du prüfst Baugruppen, Ankerkörbe, Fundamente – und sorgst für Ordnung vor der Montage • Du stellst sicher, dass Dokumentationen vollständig sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden • Du kümmerst dich mit dem Team um Qualitätskontrollen, Fehlersuche und finale Übergabe • Du dokumentierst und koordinierst mit modernen Tools (z. B. Service-Software) Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Windenergie-Großprojekten vor Ort – hinsichtlich Zeit, Qualität, Budget und ArbeitssicherheitSteuerung sämtlicher Bauaktivitäten sowie der Vertragseinhaltung mit Lieferanten, Kunden und SubunternehmernFührung eines internationalen Montageteams vor OrtUmsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsKoordination mit Kunden und Stakeholdern, Sicherstellung klarer Kommunikation und guter BeziehungenKontinuierliche Optimierung von Prozessen durch Feedback- und Lernkultur Ihr Profil: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich erneuerbare EnergienBereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen weltweitSehr gute EnglischkenntnisseKenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools und IT-Systemen (SAP, MS Project o. ä.)Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Sind Sie sich unsicher?
Die Rolle umfasst die fachliche End-to-End-Verantwortung für definierte Softwareanwendungen mit Schwerpunkt SAP FioriZiel ist ein stabiler, performanter und zukunftsfähiger Betrieb sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung entlang fachlicher und technischer Anforderungen Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und NutzerzufriedenheitAufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen StakeholdernEntwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte unter Berücksichtigung der Zielarchitektur sowie Begleitung der Umsetzung Analyse und Koordination der StörungsbehebungBewertung von Change Requests und Weiterentwicklungen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und ArchitekturkonformitätFachliche, terminliche und budgetäre Steuerung der Umsetzung und Begleitung vollständiger ReleasezyklenErstellung und Weiterentwicklung eines konsistenten Rollen- und BerechtigungskonzeptsPlanung und Durchführung von SchulungenPflege technischer Dokumentationen und transparente Kommunikation an relevante StakeholderVertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder gleichwertige Befähigungen (bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen)Hohe Affinität zu prozessualen und IT-technischen ThemenBerufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von VorteilGute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-ManagementFundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-ProzesseHohe Servicebereitschaft und KundenorientierungGute Erfahrungen und EDV-Kenntnisse im ERP- und CAFM-Umfeld, bevorzugt SAP (Fiori) und FAMOSVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseSicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und klare AusdrucksweiseFähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und in fachliche Anforderungen zu überführen Aussicht auf ProjektverlängerungAussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 865107/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Benefits: Du begleitest die technische Abnahme großer Energieanlagen Du prüfst Baugruppen, Ankerkörbe, Fundamente und sorgst für Ordnung vor der Montage Du stellst sicher, dass Dokumentationen vollständig sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden Du kümmerst dich mit dem Team um Qualitätskontrollen, Fehlersuche und finale Übergabe Du dokumentierst und koordinierst mit modernen Tools (z. B. Service-Software) Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Windenergie-Großprojekten vor Ort hinsichtlich Zeit, Qualität, Budget und ArbeitssicherheitSteuerung sämtlicher Bauaktivitäten sowie der Vertragseinhaltung mit Lieferanten, Kunden und SubunternehmernFührung eines internationalen Montageteams vor OrtUmsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsKoordination mit Kunden und Stakeholdern, Sicherstellung klarer Kommunikation und guter BeziehungenKontinuierliche Optimierung von Prozessen durch Feedback- und Lernkultur Ihr Profil: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich erneuerbare EnergienBereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen weltweitSehr gute EnglischkenntnisseKenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools und IT-Systemen (SAP, MS Project o. ä.)Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Sind Sie sich unsicher?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene) Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und MitarbeitendenFörderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und ZentraleSicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene) Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit DigitalisierungserfahrungUnternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem EinflussGestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Pricing, Disposition, Customer Service) Mitwirkung bei der Entwicklung kundenspezifischer Logistiklösungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Die Rolle umfasst die fachliche End-to-End-Verantwortung für definierte Softwareanwendungen mit Schwerpunkt SAP Fiori Ziel ist ein stabiler, performanter und zukunftsfähiger Betrieb sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung entlang fachlicher und technischer Anforderungen Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Nutzerzufriedenheit Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern Entwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte unter Berücksichtigung der Zielarchitektur sowie Begleitung der Umsetzung Analyse und Koordination der Störungsbehebung Bewertung von Change Requests und Weiterentwicklungen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Architekturkonformität Fachliche, terminliche und budgetäre Steuerung der Umsetzung und Begleitung vollständiger Releasezyklen Erstellung und Weiterentwicklung eines konsistenten Rollen- und Berechtigungskonzepts Planung und Durchführung von Schulungen Pflege technischer Dokumentationen und transparente Kommunikation an relevante Stakeholder Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder gleichwertige Befähigungen (bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) Hohe Affinität zu prozessualen und IT-technischen Themen Berufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von Vorteil Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-Management Fundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-Prozesse Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung Gute Erfahrungen und EDV-Kenntnisse im ERP- und CAFM-Umfeld, bevorzugt SAP (Fiori) und FAMOS Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und klare Ausdrucksweise Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und in fachliche Anforderungen zu überführen Aussicht auf Projektverlängerung Aussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 865107/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Zum Leistungsspektrum zählen weltweite Transporte per See, Luft, Straße und Schiene sowie ergänzende Services wie Verpackung, Zollabwicklung und individuelle Logistikkonzepte. Als Teil einer international agierenden Logistikgruppe verfügt das Unternehmen über ein globales Netzwerk und entsprechende Marktzugänge, bleibt in seiner operativen Ausrichtung jedoch eigenständig und flexibel.
Head of Customer Service Import (m/w/d) Vollzeit, Hamburg, (Ref. Nr. 13871) Dein nächster Hafen: Wenn Dein Herz für Schifffahrt schlägt und Du die Containerwelt aktiv mitgestalten willst, dann übernimm jetzt das Steuer im Import Customer Service.
Instandhaltungsarbeiten sind ebenso Ihr Thema wie kleinere und größere Reparaturen. Sie unterstützen bei Wartungen und Instandsetzungen unser Service-Team und sind für technische Rundgänge und Inspektionen verantwortlich. Aber auch der »Papierkram« liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Koordination von Eigen- und Fremdleistungen.
Requirements Chief Engineer / Second Engineer license or degree in Naval Architecture / Marine Engineering Minimum 5 years seagoing or relevant technical experience, including at least 1 year in a shore-based role Strong knowledge of international maritime regulations and vessel technical systems Fluent English skills and confident use of common IT tools Analytical mindset, strong communication skills, and structured working style Willingness to travel internationally on a regular basis Valid work authorization for / residence in Germany is advantageous Benefits Diverse technical role within a global maritime environment at one of the market leaders Modern office environment in central Hamburg Career development opportunities within an international organisation Public transport contribution and additional, individual employee benefits Responsibilities Monitor the technical and operational performance of assigned container vessels Initiate inspections, define repair scopes, and coordinate procurement in line with class and regulatory requirements Supervise technical interventions and liaise with shipyards, classification societies, and service providers Review technical incidents, challenge root cause analyses, and implement continuous improvement measures Act as primary contact for captains, chief engineers, internal stakeholders, and external partners Prepare and control vessel budgets and support cost optimisation initiatives Maintain vessel documentation, certificates, and compliance with international maritime regulations Monitor fuel, oil, and technical consumption and support efficiency improvements Travel to vessels, ports, and project sites as required Informationen über den Arbeitgeber Our client is a global maritime organisation managing a modern fleet of container vessels.
A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Requirements Degree in Nautical Science, Marine Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, Naval Architecture, or related field alternatively: senior seagoing qualification (Master or Chief Engineer) Several years of experience in a responsible role within a ship-owning or ship-management organisation At least 3-5 years of leadership experience in a shore-based position Strong communication and stakeholder management skills High level of team orientation, hands-on mentality, and problem-solving capability Enjoy working in an international, multicultural environment Excellent command of English Benefits A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Opportunities to benefit from the region’s strong maritime ecosystem, including shipyards, service providers, and innovation clusters Flexible working hours and remote-work options Attractive holiday allowance A diverse benefits package (e.g., mobility support, meal contributions, childcare allowances, health and fitness options) Modern working environment with flat hierarchies and an open corporate culture Responsibilities Oversee the safe, efficient, and compliant operation of an assigned fleet segment Fleet consists of different vessel types - Container, Bulk, Tanker, Offshore Manage maintenance and repair activities, including inspections, audits, dockings, and technical projects Ensure professional use and continuous development of the Planned Maintenance System (PMS) Lead, coach, and develop an interdisciplinary team (e.g., technical staff, superintendents, procurement) Maintain regular communication with clients and owners’ representatives, ensuring excellent service delivery Drive improvements in operational safety, efficiency, and process quality Monitor industry trends and integrate relevant developments into fleet strategy Informationen über den Arbeitgeber Our Client is a well known and long time established Shipping Company, headquartered in Hamburg, and acts amongst the global leaders in the Industry.
Sprich für erste Fragen gerne Sandra Lange aus dem Recruitment-Team an: 015202477095 svt Services Holding GmbH Karnapp 25 21079 Hamburg | Deutschland
Sprich für erste Fragen gerne Melina Schmidt aus dem Recruitment-Team an: 0173 620 94 12 svt Services Holding GmbH Karnapp 25 21079 Hamburg | Deutschland
Sprich für erste Fragen gerne Sandra Lange aus dem Recruitment-Team an: 015202477095 svt Services Holding GmbH Karnapp 25 21079 Hamburg | Deutschland
Sprich für erste Fragen gerne Sandra Lange aus dem Recruitment-Team an: 015202477095 svt Services Holding GmbH Karnapp 25 21079 Hamburg | Deutschland
Das breite Spektrum unseres Kundenstamms aus Hotellerie, Gastronomie und dem Care-Bereich sorgt für abwechslungsreiche Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag spannend bleibt. Von Planung über Montage und Wartung bis hin zum schnellen Service bei Störfällen arbeiten wir mit hochmodernen Arbeitsgeräten. Um neue Standards in der Großküchentechnik setzen zu können, entwickeln wir unser Team weiter – das heißt: individuelle Schulungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Sie.
Das breite Spektrum unseres Kundenstamms aus Hotellerie, Gastronomie und dem Care-Bereich sorgt für abwechslungsreiche Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag spannend bleibt. Von Planung über Montage und Wartung bis hin zum schnellen Service bei Störfällen arbeiten wir mit hochmodernen Arbeitsgeräten. Um neue Standards in der Großküchentechnik setzen zu können, entwickeln wir unser Team weiter – das heißt: individuelle Schulungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Sie.
Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.
Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.