EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter:in Assistenz & Services (Teilzeit 20–25 Std./Woche) (m/w/d) (ID-Nummer: 13746404)
Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und Beurteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und Beurteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und Beurteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
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Wir bieten: eine direkte Vermittlung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet hohe Eigenverantwortung verbunden mit einem leistungsorientierten, attraktiven Gehaltspaket 60.000 € Jahresbrutto. 30 Tage Urlaub Gleitzeit für eine gesunde Work-Life-Balance (Freizeitausgleich oder Mehrvergütung) Programme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge einen Dienstwagen (VW Caddy) zur privaten Nutzung Job-Rad Angebot für umweltfreundliche Mobilität Ihr Aufgabengebiet umfasst: Installation von kältetechnischen Anlagen und Wärmepumpen bei Kundenunternehmen Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbehebung Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Servicearbeiten im Außendienst Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung / Klimatechnik oder Gebäudetechnik Erfahrungen im Service von kältetechnischen Anlagen und Wärmepumpe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für innovative Kältetechnik Pkw - Führerschein Offenheit zu Bereitschaftsdiensten sowie Reisetätigkeit gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und Beurteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und Beurteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung, Koordination und fachliche Weiterentwicklung des BetreuungsteamsPlanung und Durchführung aktivierender Betreuungsangebote für unterschiedliche BedürfnisseSicherstellung der Betreuungsqualität nach aktuellen gesetzlichen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Pflege, Angehörigen und externen DienstleisternDokumentation der Betreuungsmaßnahmen und kontinuierliche Qualitätssicherung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft, Ergotherapeut/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der sozialen Betreuung, bevorzugt im SeniorenbereichFührungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in die Leitungsrolle einzuarbeitenEmpathie, Organisationstalent und kreative GestaltungskraftTeamgeist und Freude am Umgang mit älteren Menschen Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben: Leitung, Koordination und fachliche Weiterentwicklung des BetreuungsteamsPlanung und Durchführung aktivierender Betreuungsangebote für unterschiedliche BedürfnisseSicherstellung der Betreuungsqualität nach aktuellen gesetzlichen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Pflege, Angehörigen und externen DienstleisternDokumentation der Betreuungsmaßnahmen und kontinuierliche Qualitätssicherung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft, Ergotherapeut/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der sozialen Betreuung, bevorzugt im SeniorenbereichFührungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in die Leitungsrolle einzuarbeitenEmpathie, Organisationstalent und kreative GestaltungskraftTeamgeist und Freude am Umgang mit älteren Menschen Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Dokumentation: Überwachung und Dokumentation des Projektfortschritts Planung: Zusammenarbeit mit Vertrieb und Service zur Aufgaben- und Ressourcenplanung. Budgetkontrolle: Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik o.ä.
Ihre Aufgaben: Fachgerechte Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, Pflegehilfskräften und PraktikantenSicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der praktischen AusbildungSteuerung und fachliche Unterstützung der Praxisanleiter in den EinrichtungenDurchführung regionaler Praxisanleiter-Tagungen und SchulungenBeratung aller Ausbildungsbeteiligten und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur PraxisanleitungNachweisbare Berufserfahrung als Praxisanleiter/in in einer PflegeeinrichtungSicherer Umgang mit Pflegedokumentation und -planungAusgeprägte Lernorientierung mit Freude an der WissensvermittlungFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Fachgerechte Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, Pflegehilfskräften und PraktikantenSicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der praktischen AusbildungSteuerung und fachliche Unterstützung der Praxisanleiter in den EinrichtungenDurchführung regionaler Praxisanleiter-Tagungen und SchulungenBeratung aller Ausbildungsbeteiligten und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur PraxisanleitungNachweisbare Berufserfahrung als Praxisanleiter/in in einer PflegeeinrichtungSicherer Umgang mit Pflegedokumentation und -planungAusgeprägte Lernorientierung mit Freude an der WissensvermittlungFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen Ihr Vorteil: Persönliche Beratung durch spezialisierte Experten im GesundheitswesenExklusive Stellenangebote mit direktem Zugang zu Top ArbeitgebernKostenfreier Service für Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VertragsunterschriftSchnelle Vermittlung durch kurze Kommunikationswege und effiziente ProzesseLangfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen zur Seite Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Service Techniker - Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Dresden zur direkten Vermittlung in ein renommiertes internationales Unternehmen aus dem Bereich Umwelt- und Klimatechnik.
Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können.
Wir suchen einen Auszubildenden zum Hauswirtschafter (w/m/d) für September 2026 Sie bringen mit (bald) einen guten Hauptschulabschluss oder einen höheren Schulabschluss Freude im Umgang mit Menschen und Interesse am Gesundheitswesen gepflegte Umgangsformen und ein überzeugendes, sympathisches Auftreten Sorgfalt, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Praktische Ausbildungsschwerpunkte Vermittlung von Fachkompetenz in den Arbeitsbereichen Verpflegung und Service, Textilreinigung und –pflege, Hausreinigung und Raumgestaltung, Vorratshaltung und Warenwirtschaft, Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen Vermittlung von kognitiven und praktischen Fertigkeiten um hauswirtschaftliche Prozesse selbständig planen, entscheiden, ausführen, kontrollieren, auswerten und darüber informieren zu können Warum die Ausbildung am SBK?
Wir suchen einen Auszubildenden zum Hauswirtschafter (w/m/d) für September 2026 Sie bringen mit (bald) einen guten Hauptschulabschluss oder einen höheren Schulabschluss Freude im Umgang mit Menschen und Interesse am Gesundheitswesen gepflegte Umgangsformen und ein überzeugendes, sympathisches Auftreten Sorgfalt, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Praktische Ausbildungsschwerpunkte Vermittlung von Fachkompetenz in den Arbeitsbereichen Verpflegung und Service, Textilreinigung und –pflege, Hausreinigung und Raumgestaltung, Vorratshaltung und Warenwirtschaft, Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen Vermittlung von kognitiven und praktischen Fertigkeiten um hauswirtschaftliche Prozesse selbständig planen, entscheiden, ausführen, kontrollieren, auswerten und darüber informieren zu können Warum die Ausbildung am SBK?
Wenn Sie gerne in einer privaten Klinik tätig sein wollen, dann bewerben Sie sich jetzt! + Bedienung und Service für die Gäste des Klinik-Restaurantes Ihr Unique-Sorglos-Paket + Es ist eine Vermittlung für eine direkte Festanstellung in diese Einrichtung.
Was wir bieten: Ein tolles Arbeitsklima Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Vollzeitstelle, Festanstellung Mo-FR oder auch Teilzeit möglich Flexibel geregelte und mit bestimmbare Arbeitszeiten Attraktive Vergütung sicherer Arbeitsplatz abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hohem Maß an Eigenverantwortung Aufgaben: Reparaturen und Wartungen an Nutzfahrzeugen Lkw und Trailer Tausch, Ummontage, Nachschneiden, Wuchten von LKW Bereifung Service und Pflegearbeiten an LKW und Trailer (Markenoffen) Elektrische KFZ Arbeiten Achs- und Bremsenservice Verteilung der Arbeiten in % (80% Trailer / 20% LKW) Sie bringen mit: Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker/ KFZ-Mechatroniker / NFZ-Mechaniker / NFZ-Mechatroniker / Schlosser / Land- oder Baumaschinenmechaniker / Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls Berufserfahrung im der NFZ-/Aufliegerbereich Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Berufserfahrung in der LKW- Branche von Vorteil. LKW Führerschein von Vorteil (kein muss)
Anpassung von HR-IT-Systemen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagementtool, Reisekostentool oder Self-Service-PortaleSicherstellung eines reibungslosen Übergangs in optimierte Abläufe und neue SystemeVerbesserung von Prozessqualität, Bearbeitungszeiten sowie Rechts- und DatenschutzkonformitätUnterstützung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen und DSGVO-Nachweisen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, kaufmännischen Bereich sowie eine mehrjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inklusive Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in einem tarifgebundenen UmfeldFundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen, digitaler Personalakte, Bewerbermanagement und Zeitwirtschaft und nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und TestmanagementPraktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Dokumentation und Change-Management sowie einen sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen in HR-ProzessenFähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Schulung von HR-MitarbeitendenHohe kommunikative Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse geweckt?
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten BereichenSehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mitarbeiter (m/w/d) für die Instandsetzung von elektrischen Antrieben Wir von Bader & Kara suchen für unseren Kunden in Nürnberg einen Mitarbeiter (m/W/d) für die Instandsetzung von elektrischen Antrieben Ihre Aufgaben sind: De- und Remontage, Reparatur und Überprüfung von Wechsel- DrehstrommotorenServiceeinstätze beim Kunden vor Ort Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromaschinenbauer/ Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik/ Elektromechaniker oder IndustriemechanikerErfahrung im Bereich Instandsetzung und Service von elektrischen Maschinen / PumpenPKW Führerschein wäre vom VorteilSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit. Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
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Elektroniker / Elektronikerin, Elektroinstallateur / Elektroinstallateurin oder vergleichbar Solides Fachwissen in der Elektrotechnik sowie angrenzenden elektronischen Bereichen Praktische Erfahrung aus einem industriellen Umfeld, idealerweise in größeren Produktionsbetrieben Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung Hohes Maß an Flexibilität, Engagement sowie service- und kundenorientiertes Handeln IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
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Neben der Fertigung komplexer Anlagen umfasst das Leistungsspektrum auch: Planung und Projektierung kundenspezifischer Prozesslösungen Integration von Anlagen in bestehende Produktionslinien Steuerungs- und Automatisierungstechnik Inbetriebnahme sowie technischer Support Service, Wartung und Modernisierung bestehender Systeme Für Fragen zur Direktvermittlung ist Frau Monika Depe (Abteilungsleitung) unter 07141 – 975 000 gern für Sie da.