Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Gesundheitsvorsorge HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde betreut Unternehmen und deren Führungskräfte deutschlandweit im Bereich der Gesundheitsvorsorge und bietet hier einen Service, der fest auf den neuesten Erkenntnissen der medizinischen Forschung basiert. Zur Unterstützung am Standort in Wiesbaden suchen wir eine engagierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Gesundheitsvorsorge in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.
Während physische Produkte bisher über einmalige Transaktionen verkauft wurden, ermöglichen IoT, Cloud-Technologien und Datenanalyse heute kontinuierliche, wertschöpfende Services. Das Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung eines systematischen Frameworks, mit dem Produkthersteller ihre bestehenden physischen Produkte strategisch zu Smart Products transformieren und neue datengetriebene Geschäftsmodelle entwickeln können.
Du begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselpositionen.Schnittstellenmanagement: Du stellst reibungslose HR‑Kernprozesse an den Standorten sicher, priorisierst Themen aus dem Roadfreight‑Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und Spezialist:innen zusammen. Dazu gehören auch arbeitsrechtliche Beratung, BEM‑Begleitung sowie konstruktive Abstimmung mit dem Betriebsrat.Veränderung gestalten: Du treibst HR‑Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran – von Recruiting‑Optimierungen (insbesondere im Fahrerbereich) bis zur Weiterentwicklung von Onboarding, Qualifizierung und Mitarbeiterbindung im Roadfreight.
VINCI Energies Service GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13746931)
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 500 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung Tägliche Abschlagszahlungen möglich Gesundheitliche Betreuung & kostenlose Arbeitskleidung Ihre Aufgaben Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinenmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Baumaschinenmechaniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Teamlead Facility Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13751392)
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten Fahrzeugen nach Herstellervorgaben Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung alle anfallenden Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Omnibusmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten am Omnibus Durchführen von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen und elektrischen/elektronischen Komponenten mit anschließender Instandsetzung Ihr Profil als Omnibusmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als NFZ / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Omnibusmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden in Haan suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen und Abzügen Anwenden aktueller gesetzlicher Vorschriften (Lohnsteuer, Sozialversicherung, SV-Meldungen) Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalts und Abrechnungsfragen Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter Optimierung der Abrechnungsläufe Betreuung und Pflege sowie Optimierung der SAP-Zeitwirtschaft Optimierung aus Ausbau des internen HR Shared Services Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR Tools und Prozesse Melde- und Berichtswesen Erstellung von HR-Reports und Statistiken Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Personalwesen Wir bieten: Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Home-Office (2x pro Woche) Ein Arbeitszeitkonto Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Begeistert?
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Möglichkeit auf Zusatzprämien i.H.v. 200 € (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Unbefristeter Arbeitsvertrag & schnelle Übernahme durch den Kundenbetrieb Pünktliche Lohnauszahlung & Tägliche Abschlagszahlungen möglich Freie Wochenenden / kein Samstagdienst Ihre Aufgaben als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen gemäß den Herstellervorgaben Durchführung von Diagnose- und Fehlersuchen an mechanischen sowie elektrischen und elektronischen Komponenten mit anschließender fachgerechter Instandsetzung Durchführung sämtlicher anfallender Arbeiten an LKW, Anhängern und Bussen Ihr Profil als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Berufsausbildung als Nfz-Mechatroniker / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung als Nfz,- oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) wünschenswert Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Damit Sie ganz entspannt zur Arbeit kommen können Übernahme der Fahrtkosten (Deutschland-Ticket) Das erwartet dich im Praktikum: Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern (d/w/m)Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von PersonalaktenUnterstützung im Telefon, Post und E-Mail Service Mitwirkung bei der Organisation von MitarbeiterveranstaltungenAllgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Das bringst du mit: Du suchst ein spannendes Praktikum im Rahmen deiner Fachhochschulreife mit Fokus auf Personalmanagement und bringst idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich mitInteresse an Personalmanagement und HR-ProzessenGute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenTeamfähigkeit und eine proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office Bewirb dich heute noch!
Techem Energy Services GmbH sucht in eine/n Organisations- und Leadership Developer (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (ID-Nummer: 13604441)
Testo Industrial Services GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13746994)
Gutfried Services GmbH sucht in eine/n Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) (ID-Nummer: 13721574)
Mechatroniker (d/w/m) Technik & Service Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
Mechatroniker (d/w/m) Technik & Service Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
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Mechatroniker (d/w/m) Technik & Service Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
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Mechatroniker (d/w/m) Technik & Service Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
Stellenbeschreibung Du bist ein wahres Organisationstalent und liebst es, wenn alles an seinem Platz ist? Dann werde Teil unseres Teams als HR Manager Support & Services (m/w/d) und sorge dafür, dass bei uns alles rund läuft! Bewirb dich einfach und schnell über WhatsApp unter: 01711007844 ✔️unbefristeter Arbeitsvertrag ✔️Stundenlohn 21,90 – 23,40€ ✔️Einsatzort: Hamburg ✔️Weihnacht- und Urlaubsgeld ___________________________________________________________________ Deine Aufgaben als HR Manager Support & Services (m/w/d) Abwickeln operativer HR-Prozesse und Bereitstellen fach- und fristgerechter Informationen und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig dominieren wenige außereuropäische Hyperscaler den Markt: Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud halten zusammen etwa zwei Drittel des Weltmarkts, wobei AWS allein ein Drittel ausmacht. Diese Marktkonzentration führt zu erheblichen Herausforderungen für europäische Unternehmen und die öffentliche Verwaltung, z.B. technische Abhängigkeiten (Vendor Lock-in), rechtliche und regulatorische Risiken sowie strategische Herausforderungen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VINCI Energies Service GmbH sucht in eine/n Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY (ID-Nummer: 13742245)
Was erwartet Sie als Einstieg bei uns: Ein Einstiegsgehalt ab 42.000€ pro Jahr + Zulagen Mindestens 30 Tage Urlaub für genug Freizeit Ein innovatives und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen Ein auf Sie angepasstes Einarbeitungsprogramm in unserer hauseigenen Akademie Kostenfreie Weiterbildungen, um Ihre elektrischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten Eine unbefristete Festanstellung High-Tech-Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Ihre Mission im Unternehmen Übernahme von Service- und Wartungsaufgaben an modernsten Anlagen. Fehlererkennung und -korrektur in komplexen elektrischen Systemen. Sicherstellen, dass alle für Wartungsaufgaben benötigten Materialien verfügbar sind.
Ihre Benefits: • Attraktives Gehaltspaket mit steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand (28 € pro Tag) • 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Sprachkurse in deutscher Sprache für internationale Teammitglieder • Professionelle Einarbeitung und modernes, hochwertiges Werkzeug • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem krisenfesten und erfolgreichen Unternehmen der Branche Ihre Aufgaben: • Sie begleiten die technische Abnahme großer Energieanlagen • Sie prüfen Baugruppen, Ankerkörbe und Fundamente und sorgen für Ordnung vor der Montage • Sie stellen sicher, dass Dokumentationen vollständig sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden • Sie kümmern sich gemeinsam mit dem Team um Qualitätskontrollen, Fehlersuche und finale Übergabe • Sie dokumentieren und koordinieren mit modernen Tools (z. B. Service-Software) Ihr Profil: Technisches Verständnis – ob durch Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung • Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen deutschlandweit • Höhentauglichkeit – Sie schrecken auch vor 100 m nicht zurück • Idealerweise Erfahrung mit Montage, Qualitätssicherung oder Projektbetreuung • Englischkenntnisse für Dokumentation und Kommunikation Sind Sie sich unsicher?
Was erwartet Sie als Einstieg bei uns: Ein Einstiegsgehalt ab 42.000€ pro Jahr + Zulagen Mindestens 30 Tage Urlaub für genug Freizeit Ein innovatives und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen Ein auf Sie angepasstes Einarbeitungsprogramm in unserer hauseigenen Akademie Kostenfreie Weiterbildungen, um Ihre elektrischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten Eine unbefristete Festanstellung High-Tech-Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Ihre Mission im Unternehmen Übernahme von Service- und Wartungsaufgaben an modernsten Anlagen. Fehlererkennung und -korrektur in komplexen elektrischen Systemen. Sicherstellen, dass alle für Wartungsaufgaben benötigten Materialien verfügbar sind.
Ihre Benefits: • Attraktives Gehaltspaket mit steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand (28 € pro Tag) • 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Sprachkurse in deutscher Sprache für internationale Teammitglieder • Professionelle Einarbeitung und modernes, hochwertiges Werkzeug • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem krisenfesten und erfolgreichen Unternehmen der Branche Ihre Aufgaben: • Sie begleiten die technische Abnahme großer Energieanlagen • Sie prüfen Baugruppen, Ankerkörbe und Fundamente und sorgen für Ordnung vor der Montage • Sie stellen sicher, dass Dokumentationen vollständig sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden • Sie kümmern sich gemeinsam mit dem Team um Qualitätskontrollen, Fehlersuche und finale Übergabe • Sie dokumentieren und koordinieren mit modernen Tools (z. B. Service-Software) Ihr Profil: Technisches Verständnis – ob durch Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung • Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen deutschlandweit • Höhentauglichkeit – Sie schrecken auch vor 100 m nicht zurück • Idealerweise Erfahrung mit Montage, Qualitätssicherung oder Projektbetreuung • Englischkenntnisse für Dokumentation und Kommunikation Sind Sie sich unsicher?
Metropolregion Hamburg | spannende Projekte | tolles Team Account Manager IT (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Geschäftsentwicklung bei Neu- und Bestandskunden im Großraum Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team) Ihr Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Innovative Persönlichkeit gepaart mit Kommuniaktions- und Umsetzungsstärke Erste Führungserfahrung wünschenswert Sind Sie ein hoch motivierter, empathischer Vertriebsprofi, haben Interesse, ein dynamisches Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten, und suchen eine langfristige Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive, einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice und ausgezeichneter Vergütung?
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria. Wir verstärken unser Team und suchen Dich für den Bereich Rhein Neckar. Fachkraft für Arbeitssicherheit/HSE Fachkraft m/w/d Einsatzort: Rhein Neckar Kennziffer: 2025-1799 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Projekten im Bereich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE) Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur z.B. bei der Gestaltung "Tag der Arbeitssicherheit" Proaktive Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl.
Wir bieten: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen Jahresgehalt bis zu 48.000 € plus attraktive Zuschläge für deinen Einsatz 30 Tage Urlaub damit du dich erholen und neue Energie tanken kannst Individuelle Einarbeitung durch unsere hauseigene Akademie du wirst bestens vorbereitet Kostenfreie Weiterbildungen im Bereich Elektrotechnik wir kümmern uns um deine fachliche Entwicklung Modernste Ausrüstung und hochwertige Werkzeuge für effizientes und professionelles Arbeiten Ihre Aufgaben: Dokumentation deiner Einsätze mit deinem eigenen, modernen Firmenlaptop und digitalen Tools Wartung und Service an modernen Windenergieanlagen du sorgst gemeinsam mit deinem Team für den zuverlässigen Betrieb Elektronische und mechanische Instandhaltung inklusive Prüfungen und Reparaturen direkt an der Anlage Fehlersuche und Störungsbehebung von Anfang an mit Unterstützung erfahrener Kollegen Praxisnahes Lernen du wächst täglich mit deinen Aufgaben und entwickelst dich zum Servicetechniker weiter Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (d/m/w) oder Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w) oder Mechatroniker Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert Sie sind Höhentauglich Führerschein der Klasse B Sind Sie sich unsicher?
Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand (28 € pro Tag) 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Sprachkurse in deutscher Sprache für internationale Teammitglieder Professionelle Einarbeitung und modernes, hochwertiges Werkzeug Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem krisenfesten und erfolgreichen Unternehmen der Branche Ihre Aufgaben: Sie begleiten die technische Abnahme großer Energieanlagen Sie prüfen Baugruppen, Ankerkörbe und Fundamente und sorgen für Ordnung vor der Montage Sie stellen sicher, dass Dokumentationen vollständig sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden Sie kümmern sich gemeinsam mit dem Team um Qualitätskontrollen, Fehlersuche und finale Übergabe Sie dokumentieren und koordinieren mit modernen Tools (z. B. Service-Software) Ihr Profil: Technisches Verständnis ob durch Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen deutschlandweit Höhentauglichkeit Sie schrecken auch vor 100 m nicht zurück Idealerweise Erfahrung mit Montage, Qualitätssicherung oder Projektbetreuung Englischkenntnisse für Dokumentation und Kommunikation Sind Sie sich unsicher?