Gemeinsam finden wir den perfekten Arbeitgeber , der genau zu Ihren Wünschen und Zielen passt und Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung bietet, die Ihre Arbeit wertschätzt . Und das Beste daran: Unser Service ist für Sie vollkommen kostenlos! Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Attraktives Gehalt , das Ihre Verantwortung wertschätzt.
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Gemeinsam finden wir den perfekten Arbeitgeber , der genau zu Ihren Wünschen und Zielen passt und Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung bietet, die Ihre Arbeit wertschätzt . Und das Beste daran: Unser Service ist für Sie vollkommen kostenlos! Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Attraktives Gehalt , das Ihre Verantwortung wertschätzt.
Unser Hauptsitz mit ISO-27001 zertifizierten Rechenzentrum befindet sich in Remscheid. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte Services, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Außerdem unterstützen wir Unternehmen in allen Fragen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz.
Cybersecurity: Schutz der IT-Systeme unserer Kunden durch umfassende Sicherheitslösungen. 5. Support & Wartung: Rundum-Service für bestehende Systeme und Unterstützung bei technischen Fragen. Service Desk Analyst (m/w/d) Über uns: Die RS Gesellschaft für Informationstechnik (rgi) hat sich als innovativer Anbieter von IT-Lösungen etabliert.
Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte und bietet maßgeschneiderte IT-Beratung, Managed Services sowie Nearshoring-Modelle an. Die Vertriebsteams arbeiten eng mit Technikexperten zusammen und pflegen strategische Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versicherungs-IT.
Er bietet innovative Produkte wie USV-Anlagen, Gleichrichter- und Wechselrichtersysteme sowie stationäre Batterieanlagen für verschiedene Branchen. Dabei legt er großen Wert auf hohe Qualität und umfassenden Service von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Im Zuge der Expansion suchen wir in seinem Auftrag für den Standort in Nürnberg einen Teamleiter in der Elektrotechnik (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Versicherungsunternehmen Aktives Gestalten der zukunftsorientierten Ausrichtung des Konzerns, im Rahmen von komplexen organisatorischen und strategischen Projekten (z.B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) Effizienzanalysen und identifizieren von Optimierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium Fundierte Erfahrung im Consulting, einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens, idealerweise mit einem Fokus auf Versicherungen und/oder Banken Ausgeprägten digitalen Affinität um einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen zu leisten Exzellente analytischen Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe Zahlenaffinität Erfahrung auch im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Hervorragende Kommunikationsskills, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen Spannende Projekte mit breit gestreuten Themenfeldern Hohes Maß an Eigenständigkeit Flexible Homeoffice Optionen Kostenloser Parkplatz oder Deutschlandticket Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 842160/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-Landschaft Architektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -Funktionen Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code) Technische Verantwortung für: - Entra ID - SharePoint Online - Intune / Endpoint Management - Exchange Online, Teams, Security & Compliance Technische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps 3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den Betrieb Steuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management Erfahrung im Betrieb von Microsoft-365-Umgebungen Gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und SharePoint Online Routine im Incident-/Change-Management Analytische und strukturierte Arbeitsweise Serviceorientiertes Mindset und Teamfähigkeit Urlaub: 30 Tage Homeoffice: 2 Tage pro Woche Arbeitszeiten: flexibel 39 Std.
Du arbeitest an strategischen und operativen Projekten, die unmittelbar zur Steigerung unserer Service- und Beratungsqualität beitragen. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Neben einer fairen Vergütung erhältst du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten.
ERP Identifikation, Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Cyber-Security-Maßnahmen Planung, Implementierung und Steuerung von Managed- und Cloud-Services Projekt- und Prozesssteuerung inkl. Risikomanagement und kontinuierlicher Optimierung der IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben IT-Budgetplanung unter Kosten-Nutzen-Aspekten sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Effizienz Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement im Bereich Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Führung des IT-Teams mit hoher Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Strukturen Unterstützung der internen Fachabteilungen bei IT-spezifischen Fragestellungen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Applikationslandschaften und IT-Security sowie Erfahrung mit Microsoft Azure Entra ID, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems und VPNs gehören zu deinem Profil Eine strategische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz zeichnen dich aus Wir bieten krisensichere Branche und unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Vergütungspaket inkl.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Eigenverantwortliche Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten aus dem Spezialtiefbau Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen Baustellenbetreuung bei Service und Reparatur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Quereinstieg mit Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Erfahrung in Reparatur und Instandhaltung von Baugeräten - idealerweise aus dem Spezialtiefbau Gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik Weitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünscht Grundkenntnisse in MS-Office Grundkenntnisse in der englischen Sprache Verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Job-Rad, PC.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Corporate Services, der Unternehmen, Kanzleien und Investoren bei gesellschaftsrechtlichen Strukturen und Transaktionen unterstützt Er bietet ein dynamisches Umfeld an der Schnittstelle zwischen rechtlicher Umsetzung und M&A-Praxis Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Transaktionen Übernahme von Corporate-Services-Aufgaben, einschließlich Geschäftsführer-Services Enge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Unternehmen und internationalen Stakeholdern Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen Vorbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Strukturen Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Umsetzung relevanter Compliance-Vorgaben (inkl.
Du arbeitest an strategischen und operativen Projekten, die unmittelbar zur Steigerung unserer Service- und Beratungsqualität beitragen. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Neben einer fairen Vergütung erhältst du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten.
ERP Identifikation, Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Cyber-Security-Maßnahmen Planung, Implementierung und Steuerung von Managed- und Cloud-Services Projekt- und Prozesssteuerung inkl. Risikomanagement und kontinuierlicher Optimierung der IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben IT-Budgetplanung unter Kosten-Nutzen-Aspekten sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Effizienz Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement im Bereich Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Führung des IT-Teams mit hoher Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Strukturen Unterstützung der internen Fachabteilungen bei IT-spezifischen Fragestellungen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Applikationslandschaften und IT-Security sowie Erfahrung mit Microsoft Azure Entra ID, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems und VPNs gehören zu deinem Profil Eine strategische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz zeichnen dich aus Wir bieten krisensichere Branche und unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Vergütungspaket inkl.
Für das kunden-orientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. Ihre Aufgaben Sie helfen Ihren Kollegen bei der Datenanalyse und -aufbereitung und arbeiten dabei eng mit unseren Dienstleistern zusammen, erstellen Auswertungen sowie Präsentationen und übernehmen deren Pflege Mit Ihren Analysen fördern Sie die strategische Geschäftsentwicklung Sie unterstützen das Team bei der spannenden Aufgabe, die Daten für verschiedene Kundenprojekte optimal zu nutzen Ihr Profil Sie absolvieren ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches-/naturwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium Die Verknüpfung von Daten und Fragestellungen aus der Elektromobilität interessiert Sie Der Umgang mit Daten-, Tabellen- und Auswertungstools ist Ihnen bereits bekannt Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über eine hohe Begeisterungsfähigkeit, Neugier und Interesse daran, sich in immer wieder neue Sachverhalte einzuarbeiten Wir bieten Sie arbeiten in einem engagierten, erfahrenen und kollegialen Team, welches umfassende Einarbeitung garantiert Wir binden Sie aktiv in ein zukunftsorientiertes Geschäftsfeld ein und bereiten Sie so auf den Berufseinstieg vor Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Feld der Elektromobilität aus fachlicher, betriebswirtschaftlicher und praktischer Sicht zu erfahren und mitzugestalten Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und an die Bedürfnisse Ihres Studiums anpassen Durch unsere hybride Arbeitsweise können Sie sowohl am Standort Hagen als auch mobil arbeiten Zudem bieten wir weitere Benefits wie eine Kantine und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Sie sind interessiert?
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Eigenverantwortliche Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten aus dem Spezialtiefbau Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen Baustellenbetreuung bei Service und Reparatur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Quereinstieg mit Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Erfahrung in Reparatur und Instandhaltung von Baugeräten - idealerweise aus dem Spezialtiefbau Gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik Weitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünscht Grundkenntnisse in MS-Office Grundkenntnisse in der englischen Sprache Verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Job-Rad, PC.
Dazu suchen wir Dich als Teammitglied in der Forschung und Entwicklung: eine/n erfahrene/n Senior/Lead Softwareentwickler:in Java (m/w/d) Jetzt bewerben Die Aufgabe Strategische Weiterentwicklung der Software und Architektur einer digitalen AngebotsplattformAls Lead Entwickler die aktive Weitergabe von know how an das Entwicklungs TeamIntegration und Anbindung von Datenbanken und externen SystemenGewährleistung der Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der entwickelten LösungenZusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam Das Profil Ein - der Aufgabe entsprechendes - abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Sehr gute, langjährige praktische Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit Java, Spring Boot und SQL DatenbankenFundierte Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von containerisierten Services / Microservices-ArchitekturenKenntnisse mit der Verwendung von Solr und MongoDB, im Bereich Kubernetes und CI/CD (Jenkins) und der Anbindung von „führenden Anwendungen“ wie ERP System sind gerne gesehen, aber keinerlei VoraussetzungSicheres Auftreten und eine teamorientierte, systematische und analytische Arbeitsweise sowie souveräne KommunikationsfähigkeitenVerhandlungssicheres Deutsch Die Chance Unser Kunde erwartet viel von seinen Mitarbeitern – und ebenso viel kannst Du von ihm erwarten.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit aufDafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service UnitProaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und ServiceverträgenEigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächstAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter ServiceangeboteEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen FachbereichenKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Service- und Zusatzleistungen im Reiseumfeld und arbeitet bundesweit mit starken Partnern an deutschen Flughäfen zusammen. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und plant die gezielte Expansion an weiteren Standorten in Deutschland.
Steuerung und Optimierung von Beschaffungsabläufen für Software, IT-Services und technische Infrastruktur Bewertung von Angeboten, Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen mit TechnologiepartnernAufbau, Entwicklung und Pflege professioneller Anbieter- und LieferantenbeziehungenAnalyse von Bedarfssituationen und Ableitung strategischer Einkaufsmaßnahmen zur Kostenoptimierung und QualitätssteigerungSicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sowie interner RichtlinienMitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards, Tools und Prozessen im IT-BeschaffungsumfeldIdentifikation von Verbesserungspotenzialen in Einkauf, Lieferantenperformance und Vertragsmanagement Erfahrung im IT-Einkauf, im Technologie-Sourcing oder im Vendor-ManagementSicherer Umgang mit Vertragsverhandlungen, idealerweise inkl.
Übernahme der operativen und strategischen Betreuung der HR-IT-Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee CentralUnterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter technischer Lösungen und anschließende verantwortliche Umsetzung der gewählten AnsätzeEinrichtung, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen sowie Steuerung der entsprechenden SystemkonfigurationenPlanung und Koordination von Projekten inklusive Vorbereitung und Umsetzung neuer Funktionen oder SystemerweiterungenZusammenarbeit mit externen Partnern, inklusive Steuerung deren Lieferleistungen, Abstimmung fachlicher Anforderungen und Freigabe der ErgebnisseKonzeption und Abstimmung von Integrationslösungen zu angebundenen Systemen, wie z.B. Payroll-, Zeitwirtschafts- oder Self-Service-AnwendungenBegleitung von Change- und Release-Prozessen, inklusive Testplanung, Testdurchführung und Erstellung relevanter DokumentationenOrganisation und Moderation von Workshops, Meetings sowie fachlichen Austauschformaten im Projektkontext Verständnis für HR-ProzesseErfahrung im ProjektmanagementErfahrung mit SuccessFactors in Konfiguration und Implementierung von Employee Central (perspektivisch z.B. auch Recruiting, Onboarding, Performance)Fließende Deutschkenntnisse 35-Std-Woche & 30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitGleitzeitkontoHybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 858304/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Corporate Services, der Unternehmen, Kanzleien und Investoren bei gesellschaftsrechtlichen Strukturen und Transaktionen unterstützt Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Transaktionen – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen AbschlussÜbernahme zentraler Corporate-Services-Aufgaben, inklusive Geschäftsführer- und VerwaltungsservicesEnge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Unternehmen und internationalen Stakeholdern zur optimalen Umsetzung aller rechtlichen AnforderungenErstellung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und weiteren rechtlichen DokumentenVorbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Strukturen im Rahmen laufender Mandate und Projekte Volljurist mit Berufserfahrung in den Bereichen Corporate/M&A, Private Equity oder Venture CapitalRelevante Praxiserfahrung aus einer international ausgerichteten Kanzlei oder einem UnternehmenStrukturierte, lösungsorientierte und transaktionsfokussierte ArbeitsweiseSicheres und professionelles Auftreten in strategischen wie operativen juristischen FragestellungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit anspruchsvollen, auch internationalen Stakeholdern Verantwortung für spannende und anspruchsvolle Mandate im internationalen UmfeldProfessionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsfreiheit Kollegiales Team, das Zusammenarbeit großschreibt und Raum für eigene Impulse bietetHome-Office-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 100.000 € und 175.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 860922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Wir sorgen mit unseren Lösungen und Services dafür, dass die rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitenden der hagebau-Unternehmensgruppe jeden Tag reibungslos arbeiten können – im Baustofffachhandel, im Einzelhandel und im Baumarktgeschäft.
In diesem anspruchsvollen Umfeld übernimmt die Abteilung Beschaffung & Services eine Schlüsselrolle: Sie sorgt für effiziente, transparente und strategisch ausgerichtete Beschaffungsprozesse sowie unterstützende Dienste, die den Betrieb des Netzes nachhaltig stärken.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse der bestehenden IT-Service-Struktur, inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten und SchnittstellenBewertung der aktuellen Support- und Workplace-Prozesse, insbesondere im Umgang mit Frontline-Workern undF1-LizenzumgebungenPrüfung der bestehenden Tools, Systeme und Service-Desk-OrganisationModeration zwischen IT, Fachbereichen und Management zur Klärung von Erwartungen, Rollen und ZielenAbleitung einer priorisierten 3-, 6- und 12-Monats-Roadmap inklusive Quick WinsEntwicklung von Empfehlungen für ein modernes, effizientes Betriebs- und Service-Modell (optional) Starke Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise in heterogenen oder dezentral organisierten UmgebungenTiefes Verständnis von Support-, Workplace- und Frontline-ProzessenFähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen abzuleitenErfahrung in Moderation, Stakeholder-Management und Erwartungsabgleich zwischen IT und FachbereichenAnalytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise in Transformationsprojekten Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Einfluss auf die zukünftige IT-Service-AusrichtungArbeit in einem Umfeld mit erkennbarem Optimierungsbedarf und hoher GestaltungsfreiheitMöglichkeit, sowohl operative als auch strategische Aspekte zu prägenZusammenarbeit mit Management- und Fachbereichsführung auf AugenhöheKlar definierte Roadmap-Verantwortung mit messbaren Ergebnissen Ihr Kontakt Referenznummer 865669/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Er bietet innovative Produkte wie USV-Anlagen, Gleichrichter- und Wechselrichtersysteme sowie stationäre Batterieanlagen für verschiedene Branchen. Dabei legt er großen Wert auf hohe Qualität und umfassenden Service von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Im Zuge der Expansion suchen wir in seinem Auftrag für den Standort in der Region Nürnberg einen Teamleiter in der Elektrotechnik (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Stellenbeschreibung Allgeier Public zählt zu den führenden Full-Service-Providern für Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltungen in Deutschland. Unsere Teams mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen gestalten den digitalen Wandel der Verwaltung und unterstützen unsere Kunden mit Fachkompetenz, Beratung und Lösungen.
Dabei arbeitest Du eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Online-Marketing, CRM, Web-Development und Customer Service zusammen, um neue Marktpotenziale zu erschließen, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben.
Gemeinsam mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass Anforderungen klar eingeordnet, Lösungen zielgerichtet entwickelt und stabile, sichere sowie zukunftsfähige IT‑Services jederzeit gewährleistet sind. Damit schaffen Sie die Grundlage dafür, dass wir die Herausforderungen der Energiewende erfolgreich meistern und als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen weiter wachsen können.
Gemeinsam mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass Anforderungen klar eingeordnet, Lösungen zielgerichtet entwickelt und stabile, sichere sowie zukunftsfähige IT‑Services jederzeit gewährleistet sind. Damit schaffen Sie die Grundlage dafür, dass wir die Herausforderungen der Energiewende erfolgreich meistern und als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen weiter wachsen können.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse der bestehenden IT-Service-Struktur, inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Bewertung der aktuellen Support- und Workplace-Prozesse, insbesondere im Umgang mit Frontline-Workern und F1-Lizenzumgebungen Prüfung der bestehenden Tools, Systeme und Service-Desk-Organisation Moderation zwischen IT, Fachbereichen und Management zur Klärung von Erwartungen, Rollen und Zielen Ableitung einer priorisierten 3-, 6- und 12-Monats-Roadmap inklusive Quick Wins Entwicklung von Empfehlungen für ein modernes, effizientes Betriebs- und Service-Modell (optional) Starke Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise in heterogenen oder dezentral organisierten Umgebungen Tiefes Verständnis von Support-, Workplace- und Frontline-Prozessen Fähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten Erfahrung in Moderation, Stakeholder-Management und Erwartungsabgleich zwischen IT und Fachbereichen Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise in Transformationsprojekten Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Einfluss auf die zukünftige IT-Service-Ausrichtung Arbeit in einem Umfeld mit erkennbarem Optimierungsbedarf und hoher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische Aspekte zu prägen Zusammenarbeit mit Management- und Fachbereichsführung auf Augenhöhe Klar definierte Roadmap-Verantwortung mit messbaren Ergebnissen Ihr Kontakt Referenznummer 865669/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Stellen-Nr.: 166699 XERVON Industrial Plant Services ist Teil der XERVON-Gruppe und erfahrener Dienstleister für Instandhaltungsprojekte in der Industrie. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit qualifiziertem Fachpersonal.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Application Services sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. effizienter Support-Strukturen und definierter Service-Level Strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie Verantwortung für IT-Projekte, Change- und Transformationsvorhaben Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und externen Dienstleistern unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben Sie haben profunde Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Application Management oder IT-Service-Management Sie besitzen fundierte Erfahrung in der operativen Steuerung komplexer Applikationslandschaften und IT-Projekte Sie sind sicher im Budget-, Ressourcen- und Dienstleistermanagement Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Steuerung und Optimierung von Beschaffungsabläufen für Software, IT-Services und technische Infrastruktur Bewertung von Angeboten, Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Technologiepartnern Aufbau, Entwicklung und Pflege professioneller Anbieter- und Lieferantenbeziehungen Analyse von Bedarfssituationen und Ableitung strategischer Einkaufsmaßnahmen zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sowie interner Richtlinien Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards, Tools und Prozessen im IT-Beschaffungsumfeld Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Einkauf, Lieferantenperformance und Vertragsmanagement Erfahrung im IT-Einkauf, im Technologie-Sourcing oder im Vendor-Management Sicherer Umgang mit Vertragsverhandlungen, idealerweise inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Service- und Zusatzleistungen im Reiseumfeld und arbeitet bundesweit mit starken Partnern an deutschen Flughäfen zusammen. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und plant die gezielte Expansion an weiteren Standorten in Deutschland.
Gleichzeitig dominieren wenige außereuropäische Hyperscaler den Markt: Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud halten zusammen etwa zwei Drittel des Weltmarkts, wobei AWS allein ein Drittel ausmacht. Diese Marktkonzentration führt zu erheblichen Herausforderungen für europäische Unternehmen und die öffentliche Verwaltung, z.B. technische Abhängigkeiten (Vendor Lock-in), rechtliche und regulatorische Risiken sowie strategische Herausforderungen.
Stellen-Nr.: 166699 XERVON Industrial Plant Services ist Teil der XERVON-Gruppe und erfahrener Dienstleister für Instandhaltungsprojekte in der Industrie. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit qualifiziertem Fachpersonal.
Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung besetzen wir vertraulich die Position für eine mittelständische Unternehmensgruppe rund um Baustoffe, Transportbeton und baunahe Dienstleistungen im Raum Hamburg / Norddeutschland. Die Gruppe verbindet Produktion, Logistik und technische Services und führt mehrere Beteiligungen/Partnerbetriebe entlang der Bau-Wertschöpfungskette.Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Management der Unternehmensgruppe inkl.