Die überbetriebliche Ausbildung findet bei unserem Kooperationspartner (TDE Personal Service GmbH Espenhain) statt. Du möchtest dich bei uns bewerben oder hast weitere Fragen zur Ausbildung bei KRW? Schicke deine Bewerbung oder Fragen an: KRW Human Resources | E-Mail hrnoSpam@krw.de | Telefon 0341 453 20 0
Litern und beschäftigt über 14,000 Mitarbeitende. Zur Unterstützung unseres Bereiches Customer Service in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikant (m/w/d) - Customer Service Das Praktikum wird im Rahmen eines Pflichtpraktikums angeboten.
Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate. Interessierte können sich gerne an unseren Kooperationspartner, den Internationalen Bund in Regensburg wenden und alle notwendigen weiteren Informationen erhalten.
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Das bieten wir dir zielorientierte Zusammenarbeit mit familiären Arbeitsklima langfristige Dienstplangestaltung eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit vielseitigen Tätigkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostengünstige Unterbringung im eigenem Ausbildungshaus dem „Bünting“ Fahrtkostenzuschuss für die Fähre 31 Tage Urlaub im Jahr günstige Mitarbeiterverpflegung jährliches Team-Event die Chance auf Übernahme nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung Das bingst du mit abgeschlossene Fachhochschulreife (allgemeine oder fachgebunden) erste praktische Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Motivation etwas zu erreichen hohe Bereitschaft selbständig zu lernen Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Persönlichkeit, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit ein gepflegtes, natürliches Erscheinungsbild Deine Aufgaben Du durchläufst, während deines Studiums/ Ausbildung die Bereiche Housekeeping, Service, Empfang, Reservierung, Küche und bekommst hier einen Einblick in die Arbeitsabläufe. Du lernst alles, um im Hintergrund Arbeitsabläufe und Prozesse zu planen, organisieren, umzusetzen und zu kontrollieren Hauptsächlich wirst du: • Rechnungen erstellen und den Zahlungsverkehr durchführen • Betriebliche Kennzahlen auswerten und Betriebsstatistiken führen • Kosten und Erträge errechnen und Verkaufspreise kalkulieren • Personalplanungen durchführen und Personalvorgänge bearbeiten • Korrespondenz führen, Gäste beraten und Gastgespräche führen Noch Fragen?
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Das bieten wir dir zielorientierte Zusammenarbeit mit familiären Arbeitsklima langfristige Dienstplangestaltung eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit vielseitigen Tätigkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostengünstige Unterbringung im eigenem Ausbildungshaus dem „Bünting“ Fahrtkostenzuschuss für die Fähre 31 Tage Urlaub im Jahr günstige Mitarbeiterverpflegung jährliches Team-Event die Chance auf Übernahme nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung Das bingst du mit abgeschlossene Fachhochschulreife (allgemeine oder fachgebunden) erste praktische Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Motivation etwas zu erreichen hohe Bereitschaft selbständig zu lernen Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Persönlichkeit, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit ein gepflegtes, natürliches Erscheinungsbild Deine Aufgaben Du durchläufst, während deines Studiums/ Ausbildung die Bereiche Housekeeping, Service, Empfang, Reservierung, Küche und bekommst hier einen Einblick in die Arbeitsabläufe. Du lernst alles, um im Hintergrund Arbeitsabläufe und Prozesse zu planen, organisieren, umzusetzen und zu kontrollieren Hauptsächlich wirst du: • Rechnungen erstellen und den Zahlungsverkehr durchführen • Betriebliche Kennzahlen auswerten und Betriebsstatistiken führen • Kosten und Erträge errechnen und Verkaufspreise kalkulieren • Personalplanungen durchführen und Personalvorgänge bearbeiten • Korrespondenz führen, Gäste beraten und Gastgespräche führen Noch Fragen?
Unsere Kompetenzen umfassen die Projektierung, Lieferung und Montage, Inbetriebnahme sowie den Service rund um Ihre Anlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuung (auch ab sofort)im Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate. Interessierte können sich gerne an unseren Kooperationspartner, den Internationalen Bund in Kiel wenden und alle notwendigen weiteren Informationen erhalten.
Dies sind im speziellen: im pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt ab sofort oder am 01.09.2026. Der Einsatz dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate. Interessierte können sich gerne an unseren Kooperationspartner, den Internationalen Bund in München wenden und alle notwendigen weiteren Informationen erhalten.
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Stabilität mit Weitblick: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Gehaltszahlungen und eine verlässliche, planbare Arbeitsumgebung Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung Weitere Informationen Rhenus Mailroom Services GmbH // Nina Jordan // 02301 291 402 //rms.recruiting@rhenus.com // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Willkommen bei REMONDIS!
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Stabilität mit Weitblick: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Gehaltszahlungen und eine verlässliche, planbare Arbeitsumgebung Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung Weitere Informationen Rhenus Mailroom Services GmbH // Nina Jordan // 02301 291 402 //rms.recruiting@rhenus.com // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Willkommen bei REMONDIS!
Unsere Kompetenzen umfassen die Projektierung, Lieferung und Montage, Inbetriebnahme sowie den Service rund um Ihre Anlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Dies sind im speziellen: im pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2025 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate. Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine Möglichkeiten haben eine Unterkunft zu stellen.
Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra" das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten sowie kleinen Snacks Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschafltichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Küchenbereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben mit Freude und Kreativtät Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit. Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
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