Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt technologische Geräte, die Sicherheit, Kommunikation und Unterhaltung im familiären Umfeld unterstützenDer Fokus liegt auf GPS-fähigen Smartwatches und weiteren elektronischen Produkten, die Kindern, älteren Menschen und anderen betreuungsbedürftigen Zielgruppen mehr Schutz und zuverlässige Erreichbarkeit bieten Ergänzend werden Services wie eigene SIM-Karten, digitale Plattformen sowie umfassender Kundensupport bereitgestellt Entwicklung und Umsetzung einer Vermarktungsstrategie für den deutschen MarktIdentifizierung, Ansprache und Gewinnung von B2B-Partnern wie Einzelhandelsketten, E-Commerce-Plattformen und DistributorenAusarbeitung und Verhandlung von Handelsvereinbarungen, Preisstrukturen sowie lokalen MarketingmaßnahmenAnalyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Verbraucherverhalten in DeutschlandEnge Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-, Produkt- und LogistikteamsRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und GeschäftsterminenVerantwortung für die Erreichung von Wachstums-, Marktanteils- und Profitabilitätszielen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Management eines nationalen Marktes – idealerweise in Consumer Electronics, Kindertechnologie oder verwandten BranchenFundierte Kenntnisse des deutschen Retail- und E-Commerce-ÖkosystemsUnternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und klare ErgebnisorientierungGute Englischkenntnisse erforderlich Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsabhängigem variablen AnteilDie Möglichkeit, einen Markt mit hohem Wachstumspotenzial eigenständig weiter auszubauenEin dynamisches, internationales Scale-up-Umfeld mit einem sinnstiftenden Produkt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen bis zum 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 857721/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit aufDafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service UnitProaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und ServiceverträgenEigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächstAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter ServiceangeboteEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen FachbereichenKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Service- und Zusatzleistungen im Reiseumfeld und arbeitet bundesweit mit starken Partnern an deutschen Flughäfen zusammen. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und plant die gezielte Expansion an weiteren Standorten in Deutschland.
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und MitarbeitendenWeiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare ZielorientierungEnd-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und PharmasektorSicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und ProfitabilitätAnalyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und AbläufenBetreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und KommunikationsprozessenErstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und KalkulationenSicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für QualitätssicherungPharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und ProjektmanagementKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-ManagementStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe ProzessorientierungAusgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickelnErfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende EinarbeitungMöglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungsphaseModernes, helles Büro in zentraler LageErgonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und GetränkeOffene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem UmgangRegelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des TeamgeistsAttraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die kompletten Vertriebsaktivitäten der Business Unit Private Label für die Bauer Gruppe Sie führen die Teams für den Vertrieb LEH, Betreuung internationaler Discountkunden, den Customer Service und übernehmen persönlich die Zuständigkeit für einen internationalen Großkunden Sie analysieren Markttrends, entwickeln Produktkonzepte und bearbeiten professionell Handelsmarkenprojekte Sie bauen die Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden weiter aus, akquirieren Neugeschäft im deutschen und internationalen Handel sowie erschließen Marktpotenziale in alternativen Vertriebskanälen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer Teamleitungsfunktion im Vertrieb von (bevorzugt frischen) Food-Produkten oder FMCG an den deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Handelslandschaft sowie gute Kontakte zu Entscheidungsträgern im Ein- und Verkauf sowie Category Management des Handels Sie besitzen Erfahrungen in der Bearbeitung von Private Label Projekten gemeinsam mit den Handelspartnern Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägter Führungskompetenz, positiver Grundeinstellung, Teamorientierung, einem hohen Maß an Eigeninitiative, konzeptionellem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch) sowie Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit auf Dafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service Unit Proaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen Eigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächst Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen Fachbereichen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Mein Arbeitgeber Mein Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply-Chain-Services mit starker globaler Vernetzung Am Standort Düsseldorf arbeitet ein interdisziplinäres Team an maßgeschneiderten Lösungen für nationale und internationale KundenDie Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Internationalität und langfristiger Zusammenarbeit Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender KundenbeziehungenEntwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und RohertragMonitoring der Vertriebsperformance sowie Ableitung geeigneter MaßnahmenKoordination und Verhandlung mit internen Abteilungen und externen GeschäftspartnernUnterstützung und ggf.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, regional stark verwurzeltes IT-Dienstleistungs- und Systemhaus, das mittelständische und große Kunden ganzheitlich betreut Es bietet ein breites Portfolio an Infrastruktur-, Cloud-, Sicherheits- und Managed-Service-Lösungen Die Organisation legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, moderne Technologien und eine teamorientierte Arbeitskultur Mein Kunde sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Bestandskunden professionell betreut, weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließtVerantwortung für den Vertrieb von IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Security-Services und Managed ServicesDurchführung von Bedarfsanalysen, Beratung zu technischen Lösungskonzepten sowie Erstellung passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Technik- und Consulting-TeamsStrategische Entwicklung definierter Kundensegmente sowie aktiver Ausbau langfristiger PartnerschaftenTeilnahme an Kundenterminen, Messen und Herstellerveranstaltungen zur Marktbeobachtung und Netzwerkpflege Erfahrung im Vertrieb eines IT-Systemhauses oder in vergleichbaren IT-Sales-FunktionenSehr gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, IT-Security oder Managed ServicesAusgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim KundenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Spaß am lösungsorientierten VertriebFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen Attraktives Provisionsmodell mit planbaren und nachhaltigen ZielvereinbarungenFirmenwagen zur privaten Nutzung oder MobilitätsbudgetModerne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Home-Office-Setup)Persönliche Weiterbildungsprogramme sowie HerstellerzertifizierungenFlexible Arbeitszeiten und hybride ArbeitsmodelleSicheres und wachsendes Umfeld in der IT-Dienstleistungsbranche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 90.000 bis 110.000 € Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Distribution suchen wir eine unternehmerische, strategisch starke Geschäftsführung (m/w/d)Der Firmensitz befindet sich im Bundesland Baden-Württemberg/Raum Freiburg, in einem Umfeld mit ausgeprägter Life-Science- und Logistik-InfrastrukturDas Unternehmen ist global vernetzt und bekannt für zuverlässige Supply-Chain-Lösungen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in einem internationalen Pharma-DistributionsumfeldIdentifikation neuer Marktchancen, Services und GeschäftsmodelleSteuerung von Wachstums-, Digitalisierungs- und TransformationsprojektenLeitung der operativen Bereiche: Beschaffung, Lagerlogistik, Distribution, Customer ServiceSicherstellung aller regulatorischen Anforderungen (GDP, GMP-nahe Prozesse, Arzneimittelhandel)Optimierung der Supply-Chain-Strukturen hinsichtlich Effizienz, Qualität und RisikomanagementEinführung skalierbarer Prozesse, Systeme und digitaler LösungenAufbau und Pflege internationaler Hersteller-, Distributor- und PartnerbeziehungenVerhandlung strategischer Kooperationen und RahmenverträgeMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung des PortfoliosP&L-Verantwortung, Investitionsmanagement und Budgetsteuerung Fundierte Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Top-Management-Ebene im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder Life-Science-Supply-ChainFundiertes Verständnis für GDP, Logistikprozesse und pharmazeutische RegulierungErfahrung in Transformation, Prozessoptimierung und internationaler ExpansionSouveräne Steuerung komplexer WertschöpfungskettenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzHoher Qualitätsanspruch und Compliance-MindsetFähigkeit, Organisationen durch Wachstum und Wandel zu führenErfahrung im internationalen Export/Import pharmazeutischer ProdukteKnow-how zu ERP-/SCM-Digitalisierung oder AutomatisierungsprojektenErfahrung im Umgang mit internationalen Audit- und Inspektionsbehörden Führungsrolle mit strategischen Gestaltungsspielraum.Internationales Arbeitsumfeld und stabiles Geschäftsmodell.Professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen.
Schwerpunkt ist die Herstellung von Wurstwaren für den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und den Food Service. Neben Rohwurstprodukten runden Brühwurst- und Kochpökelwaren das Produktportfolio ab. Als einer der führenden Food Service-Hersteller ist das Unternehmen außerdem einer der Marktführer auf dem Ethno-Food-Wurstwarenmarkt (Halal).
. & vor Ort Terminierung und Koordination von Kundenterminen Planung und Organisation der individuellen Tagesabläufe Ganztägige Begleitung während des Aufenthalts im Zentrum Koordination von Ärzten, Fachbereichen und Räumlichkeiten Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau des Gesundheitszentrums Erstellung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen Stammdatenpflege und administrative Verwaltung Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft Optimierung interner Service- und Organisationsprozesse Mitwirkung bei der Gewinnung und Bindung von Kunden Ihr Profil Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), MTLA oder Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden / Patienten (mwd) im Gesundheitswesen wünschenswert Serviceorientiertes, professionelles und empathisches Auftreten Gute medizinische Grundkenntnisse Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie bedürfnisorientierter Umgang mit Kunden Unser Angebot Aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes, kollegiales Team und gute Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr Kontakt Starten Sie mit uns am 16.03.2026 in den Aufbau eines modernen Gesundheitszentrums.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen Ost Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Vertriebspotenziale Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler Umsätze Planung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-Betreuung Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und Leistungsdaten Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren) Verständnis für Fertigungsstrategien und Produktionsprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen bedient Branchen wie Automotive, E-Mobility, Medizintechnik und Maschinenbau und unterstützt Kunden weltweit mit einem engen Service- und Vertriebsnetz. Key Account Manager Hydraulik und Pneumatik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Akquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Praktische Berufserfahrung in einem Unternehmen der Hydraulik und/oder PneumatikAbgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Den Kunden werden sowohl Konzeptionen, Implementierung und Optimierung von SAP-Systemlandschaften als auch Full-Service-Providing angeboten. Auch bei der Validierung unterstützt das Unternehmen Kunden - vom Friendly Audit bis hin zum Managed Service.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer dynamischen Entwicklungsphase, in der etablierte Erfahrung im Versicherungsbereich mit einem deutlichen Schwerpunkt auf digitalisierte Services und optimierte Prozesse zusammengeführt wird. Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-PortfoliosErkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender BeziehungenRegelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen FachabteilungenIdentifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im BestandskundenbereichAuswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer ChancenErstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und MarktentwicklungenSystematischer Ausbau wichtiger Accounts und MarktpotenzialeWeiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen ProdukteBeobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und MaklerlösungenEinbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen AngebotsTeilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungErfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der VersicherungsbrancheErfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und VersicherungsunternehmenSolides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt VermögensschadenSicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-AnwendungenKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)Ausgeprägte Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenAnalytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseHohe Service- und KundenorientierungInnovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannstZusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätztMitarbeiterrabatte über Benefits.meWorkation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein deutschlandweit aktiver IT-Dienstleister, der sich durch eine klare organisatorische Struktur sowie ein breit gefächertes Portfolio rund um Digitalisierung, Cloud-Services und moderne Sicherheitslösungen auszeichnet. Besonders hervorzuheben ist die starke Kompetenz im Pricing-Bereich: Mein Mandant unterstützt Unternehmen dabei, Preisstrategien datenbasiert zu entwickeln, Margen zu optimieren und schneller auf Marktveränderungen zu reagieren.
Unterstützung bei der Umsetzung einer umfassenden B2B-Marketingstrategie für die globale Gas Services Business Unit Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten, Agenturpartnern sowie globalen Stakeholdern zur Steuerung strategischer Vertriebsförderungs- und Marketinginitiativen Konzeption und Implementierung zielgerichteter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Ansprache der relevanten Zielgruppen Erstellung und Pflege hochwertiger Marketingmaterialien zur Unterstützung der globalen Vertriebsaktivitäten Positionierung von Siemens Energy als Thought Leader durch kreative Geschichten, Medienarbeit und Kundenbindungsstrategien in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern Analyse der Wirksamkeit von Marketing- und Vertriebsförderungsmaßnahmen mittels KPIs und kontinuierliche Optimierung Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsziele Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Einschlägige, profunde Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation mit Schwerpunkt B2B im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im komplexen Stakeholdermanagement und Networking mit der Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse strategisch zu nutzen Nachweisbare Erfolge in der Anwendung moderner Marketinginnovationen und Technologien zur Ergebnissteigerung Hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld sicher zu bewegen Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu steuern Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag GVPJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 864355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Analysis and further development of Power AppsDevelopment and optimization of Power Automate workflowsCreation of technical documentationClose coordination with internal stakeholdersIndependent solution development and quality assurance Senior-level experience with Power Apps and Power AutomateExperience in creating clear and comprehensible technical documentationProactive thinking and independent problem-solving skillsKnowledge of Dataverse and Azure is an advantage Basic understanding of UX/UI is a plus International clientRemote Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 865590/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
DACHSER SE sucht in eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service Eingang (ID-Nummer: 13686038)
Due to the passion, expertise and reputation of our team, GCRM has grown and now performs an impressive 800 fresh cycles and 700 frozen cycles per year. We offer a full suite of treatment and diagnostic services, including PGT. Conveniently located in a business park setting on the outskirts of Glasgow, adjacent to junction 25 of the M8, there is ample free parking for staff & patients at the front of the building.
Main job duties: -To take full leadership, operational and financial responsibility for managing a safe, efficient operational standards and profitable site for the organization and the customer(s), -Take full responsibility for managing and running a safe operation and driving a Safety First Culture with all individuals on site by applying and improving the Safety Standards, -Align Objectives & KPIs applicable to your team and consider how these have an impact on site results, including the required frequency for tracking them, how the results are calculated, ensuring the right ownership of each role in the operation, -Align volume forecast with customer and review monthly resource planning with Operations Manager, developing a work strategy for next month / period, including peaks and valleys' seasons, -Track Site Performance understanding the causes for the gap between them, understanding the financial and customer impact resulted by this gap and address actions with Operations Managers to improve it, -Ensure that Standard Operational Procedures (SOP) and Work Instructions (WI) of operational processes are up to date, available at relevant place for employees and that employees are working according to the standard established, via OMS Confirmation, -Ensure your Shift Managers are properly trained according to their training matrix and enable their training and coaching sessions to enhance their personal development - via training matrix and schedule, -Discuss and approve improvement actions that involve customer requirements and SLA's, additional resources and financial investments with the operations managers, support the team during the implementation of improvement actions, -Promote the continuous improvement culture and sustainability of the program with operations managers and their teams, -Participate in a Monthly Results Meeting with the entire leadership team and employees, presenting the site's results, priorities and promoting engagement within the team, -Control your operational processes (inbound, picking, outbound, etc), fulfilling service level agreeded and deadlines established, -Provide leadership for the site in assessing potential, developing talent and succession planning, lead by example, -Ensure adequate security measures are in place to protect the site premises, including the safety of personnel, DSC assets and of the customer's product, -Maintain processes and required statutory qualifications to ensure compliance with all relevant regulatory and local legal obligations, -Act as the first point of contact for the customer relating to site operation matters and build a good relationship to develop trust and ensure strong engagement, -Conduct regular reviews (e.g. monthly) with customer on operational performance and delivery against the agreed KPIs, -Identify and propose opportunities to grow the business with existing customers, -Support Business Development / Account Management on contractual and commercial issues and customer renewal planning.
The Customer Operations takes care of B2B clients from the order through the coordination of the delivery to the after-sales service. The Customer Operations checks orders in terms of quality, quantity, prices and delivery date and tracks the status until final delivery.
The Customer Operations takes care of B2B clients from the order through the coordination of the delivery to the after-sales service. The Customer Operations checks orders in terms of quality, quantity, prices and delivery date and tracks the status until final delivery.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-StreckenSteuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer StakeholderKontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl.
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstelltDas Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen BeratungsalltagDie Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornenSelbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein deutschlandweit aktiver IT-Dienstleister, der sich durch eine klare organisatorische Struktur sowie ein breit gefächertes Portfolio rund um Digitalisierung, Cloud-Services und moderne Sicherheitslösungen auszeichnet. Besonders hervorzuheben ist die starke Kompetenz im Pricing-Bereich: Mein Mandant unterstützt Unternehmen dabei, Preisstrategien datenbasiert zu entwickeln, Margen zu optimieren und schneller auf Marktveränderungen zu reagieren.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. International IT transition program, taking over key vendor management tasks Manage provider relationships and governance (meetings, KPIs, reporting) Review and refine SoWs, SLAs and service documentation Coordinate with international teams across multiple countries Prepare and deliver presentations for senior and C-level stakeholders IT experience, ideally in managerial or project lead roles Strong background in IT outsourcing or transition projects (client and/or provider side) Solid understanding of enterprise infrastructure and application environments High-visibility role in a global transformation program Ihr Kontakt Referenznummer 866192/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
-Höhe) Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs Planung und Umsetzung komplexer Events, Produktionen und Vermietungsformate Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Umsatzquellen im Bereich Events, Vermietung und Services Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Operations, Property, Partner, Community) Prozessoptimierung sowie Sicherstellung operativer Exzellenz Integration von Nachhaltigkeits- und Impact-Prinzipien in Betrieb und Weiterentwicklung Umfangreiche Erfahrung im Eventmanagement, Hospitality oder vergleichbaren Betriebsumgebungen Nachweisliche Führungskompetenz im Event- oder Operations-Umfeld Sicherer Umgang mit komplexen Strukturen und mehreren Stakeholdern Unternehmerisches, strukturiertes und entscheidungsstarkes Mindset Hohe operative Umsetzungskompetenz und Belastbarkeit Erfahrung im Management von Budgets, GuV-Verantwortung sowie Wachstumsthemen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Charismatische Persönlichkeit mit hoher Motivation und Marktverständnis Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zur Geschäftsführung Einfluss auf die operative Performance und die langfristige Standortentwicklung Ein kreatives Umfeld, in dem Wirtschaftlichkeit, Kultur und Nachhaltigkeit zusammenkommen Perspektiven zur Übernahme weiterer Verantwortungs- und Wachstumsfelder Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 859368/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Distribution suchen wir eine unternehmerische, strategisch starke Geschäftsführung (m/w/d) Der Firmensitz befindet sich im Bundesland Baden-Württemberg/Raum Freiburg, in einem Umfeld mit ausgeprägter Life-Science- und Logistik-Infrastruktur Das Unternehmen ist global vernetzt und bekannt für zuverlässige Supply-Chain-Lösungen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in einem internationalen Pharma-Distributionsumfeld Identifikation neuer Marktchancen, Services und Geschäftsmodelle Steuerung von Wachstums-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Leitung der operativen Bereiche: Beschaffung, Lagerlogistik, Distribution, Customer Service Sicherstellung aller regulatorischen Anforderungen (GDP, GMP-nahe Prozesse, Arzneimittelhandel) Optimierung der Supply-Chain-Strukturen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Risikomanagement Einführung skalierbarer Prozesse, Systeme und digitaler Lösungen Aufbau und Pflege internationaler Hersteller-, Distributor- und Partnerbeziehungen Verhandlung strategischer Kooperationen und Rahmenverträge Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung des Portfolios P&L-Verantwortung, Investitionsmanagement und Budgetsteuerung Fundierte Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Top-Management-Ebene im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder Life-Science-Supply-Chain Fundiertes Verständnis für GDP, Logistikprozesse und pharmazeutische Regulierung Erfahrung in Transformation, Prozessoptimierung und internationaler Expansion Souveräne Steuerung komplexer Wertschöpfungsketten Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Hoher Qualitätsanspruch und Compliance-Mindset Fähigkeit, Organisationen durch Wachstum und Wandel zu führen Erfahrung im internationalen Export/Import pharmazeutischer Produkte Know-how zu ERP-/SCM-Digitalisierung oder Automatisierungsprojekten Erfahrung im Umgang mit internationalen Audit- und Inspektionsbehörden Führungsrolle mit strategischen Gestaltungsspielraum.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Further development and maintenance of the existing software platformImplementation of customer requirements and handling of tickets in day-to-day operationsAnalysis and resolution of errors as well as continuous optimization of the backend architectureDevelopment of new features and strategic advancement of the platformSetup and configuration of new systems as well as integration into the existing infrastructureEnsuring data processing and transmission for analytical purposes 3 years of experience in software developmentExperience in development with Python is desirableFluent English skills as well as good German skills are preferred 30 vacation daysFlexible working hoursHome office option Gehaltsinformationen Budget of up to 90.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 851846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktanalyse und Partnergewinnung: Beobachtung des Marktes, Identifikation von Potenzialen und Gewinnung neuer Vertriebspartner - vom Erstkontakt bis zur aktiven ZusammenarbeitAkquise und Business DevelopmentKombination aus aktiver Ansprache, strukturiertem Beziehungsaufbau und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften – immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum Präsenz am Point of Sale: Überzeugende Kommunikation und Präsentation von Produkten und Services vor Ort bei VertriebspartnernProfessionelle Gesprächsführung und Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Partner Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung deiner Partnerregion mit Fokus auf Qualität, Ertrag und StabilitätEnge Zusammenarbeit mit der strategischen Vertriebssteuerung Reporting und Impulsgeber: Weitergabe von Markt-Insights, Testen neuer Ideen und aktive Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsimpulse Studium im Bereich BWL / Versicherungswirtschaft oder Ausbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche – gerne mit relevanten ZusatzqualifikationenFundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Versicherung, Banking, Consulting, FinTech o.Ä.)Nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte VertriebsintelligenzEmpathie, analytischer Blick und Gespür für nachhaltige KundenbeziehungenEigenverantwortlich, strukturiert, unternehmerisch denkendFokus auf langfristige Ergebnisse statt kurzfristige AbschlüsseSicherer Umgang mit digitalen Tools, datenbasierter Arbeitsweise und moderner Kommunikation Reisebereitschaft: im Schnitt 2–3 Tage pro Woche bei Partnern vor Ort Attraktive VergütungUnbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten 30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und SilvesterDigitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge u.v.m.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Support the product owner and business departments in collecting, documenting (future) requirementsAnalyze the existing web solutionDefine detailed and structured IT requirementsCreate technical specifications and test cases for quality assuranceSupport the testing and rollout of digital solutionsWork closely with an interdisciplinary project team Extensive professional experience as requirements engineer or business analyst (preferably for web solutions or customer portals)Strong team spirit, social and communication skillsKnowledge of agile frameworks (such as Scrum) and technical tools (JIRA, Confluence)Very good German and English skillsExpertise in banking or insurance is an advantageIREB certification is an advantage International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
YOUR DAILY WORK: •Preparation of financial business cases on behalf of License Operations and managing its cycle •Vendor cost recovery & revenue review and maintenance, cost reporting •Tracking key data relating to license support agreements, renewals, new purchases •Creation of accurate and detailed invoice data for license charges directly to business partners •Ensure that relevant stakeholders are informed about upcoming renewals and provided with all relevant background information and documents •Support renewals and new license purchases ensuring that all supporting data is provided •Creation of management reports relating to license purchases, renewals & invoicing •Data administration in purchasing system workflow and SAP in connection with purchase orders and invoices •Managing purchase order life cycle including quality assurance up to filing the orders •Supporting processes related to license requests from customers/IT services to our vendors •Ad hoc tasks (calculations, cost analysis,…) YOUR SKILLS: •Detail oriented personality •MS Office, Advanced knowledge of MS Excel •Practical knowledge in creating reports and planning, data analysis •Experience in preparation of formal documentation and follow up on updates •Experience in financial areas and/or procurement •English language – intermediate WE OFFER: •Friendly team •Modern offices in Chodov •Huge number of internal job opportunities within the company •Home office possibilities •Permanent contract •CAFETERIA employee benefit program with wide selection of benefits from Edenred •Extra week of holiday (25 days/year), 6 Self-sickness days/year, Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year, Lunch vouchers fully covered by company •Multisport card, mobile and laptop, fruit days, sport clubs for employees, Referral program……
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z.Bsp. als Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) Oder Metallbauer/Schlosser (m/w/d) mit Weiterbildung in Elektrotechnik wünschenswert Oder Anlagen- und Apparatebauer Idealerweise Berufserfahrung im Vor-Ort-Service Eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sicheres Auftreten gegenüber Kunden Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Wohnort vorzugsweise im Grossraum Zürich, Bern oder Luzern Sprachkenntnisse in Französisch von Vorteil Selbständige Arbeitsweise und Teamgeist Führerschein Kat.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Development and maintenance of modern user interfaces for the software platformImplementation of customer requirements and handling of tickets in day-to-day operationsOptimization of existing frontend components with regard to performance and usabilityDesign and implementation of new features for various application areasEnsuring a consistent and intuitive user experience across all applicationsClose collaboration with backend developers to integrate interfaces and data flowsSupport in the strategic further development of the platform and introduction of new technologies 3 years of experience in frontend developmentExperience with Vue.js, React, or Angular is desirableFluent English skills as well as good German skills are preferred 30 vacation daysFlexible working hoursHome office option Gehaltsinformationen Budget of up to 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 854809/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Responsible for Windows Server systems administration and large-scale infrastructure operationsDesign, modernization and build-out of Microsoft server infrastructuresOperation and monitoring of Microsoft environments Development of automation scripts and tools using PowerShellContribution to development tasks in C++ and C#Maintenance, development and troubleshooting of SQL databasesPreparation of documentation describing experience, modernization concepts and technical approachesExecution of hands-on operational, engineering and development tasks within Windows Server and network components Proven experience in Microsoft Windows Server administrationStrong knowledge of network operations in Microsoft environmentsProficiency in PowerShell-based automationDevelopment experience in C++ and C#Solid SQL skills for infrastructure-related development tasksExperience designing and operating large Microsoft infrastructures Experience in operating system development.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Manage and refine business and technical requirements in collaboration with stakeholdersCoordinate data integration activities with various source systemsDesign and model data structures within a Data Warehouse environment, with a strong focus on Data Vault methodologyDevelop and optimize data pipelines using SQL and PythonWork with tools like Databricks and dbt to build scalable data transformation workflowsEnsure data quality, consistency, and compliance, especially within banking-related use cases Experience in requirements managementExperience in coordination with source systemsExperience with data modeling in a Data Warehouse environment: Focus on Data VaultGood German and English language skillsDatabricks experience is nice to haveExperience with dbt (data build tool) is an advantageExperience with SQL (as a query language) and Python is an advantageBanking experience is an advantage Renowned clientRemote work Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Develop, maintain, and optimize data pipelines and ETL/ELT processes using DatabricksImplement version control workflows and collaborate using GitHubBuild and maintain CI/CD pipelines with GitHub ActionsDesign and implement scalable data transformations using Python/PySparkWrite efficient and reliable SQL queries for data processing and analytics Strong hands-on experience with Databricks and strong SQL skillsProficiency with GitHub for version control and collaborationExperience building CI/CD pipelines, ideally with GitHub Actions and solid knowledge of Python/PySparkExperience with Microsoft Azure and knowledge of Data Vault data modeling is an advantageExperience with Kafka or other streaming technologies is an advantageUnderstanding of Unity Catalog for data governance is an advantageExperience with Splunk for monitoring and troubleshooting is an advantage Renowned clientRemote work possible Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863468/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im Umfeld von Data, Analytics oder AI-Anwendungen.Sicherer Umgang mit datengetriebenen Lösungen und die Fähigkeit, diese verständlich in Business Cases zu übersetzen.Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Freude an Präsentationen – sowohl remote als auch vor Ort.Ein belastbares berufliches Netzwerk ist von Vorteil und ermöglicht einen schnellen Einstieg.Ausgeprägter Gestaltungswille, um neue Geschäftsfelder, Produkte und Services aktiv mitzuentwickeln und erfolgreich in den Markt zu bringen.Motivation, Kund:innen operativ wie strategisch erfolgreich zu machen, kombiniert mit einem klaren Fokus auf Abschlüsse und nachhaltige Beziehungen.
Mein Arbeitgeber 100% Tochter eines international agierenden Konzernes Das Unternehmen agiert als einer der etablierten Anbieter für vollständig digitalisierte Inputprozesse und unterstützt Geschäftskunden dabei, eingehende Informationen effizient, sicher und automatisiert in ihre internen Abläufe zu überführen. Das Geschäftsfeld umfasst sämtliche Services rund um die moderne Verarbeitung eingehender Dokumente – sowohl physisch als auch digital. Strategische und operative Vertriebssteuerung - Gesamtverantwortung für alle vertriebsrelevanten Aktivitäten im Geschäftssegment InputmanagementEntwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung einer klaren Go-to-Market- und Vertriebsstrategie - Systematische Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, um Trends, Wachstumsmöglichkeiten und potenzielle Geschäftsfelder frühzeitig zu identifizierenAufbau, Pflege und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften (z.?
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Designing and implementing the ETL pipeline and MongoDB schemeManaging the document database, data curation, and FAIRification (cleaning, parsing, disambiguation, deduplication, data harmonization etc.), including ongoing database maintenanceIntegrating new data sources, including the development of robust parsers and text cleaning workflowsEnhancing the user experience (e.g., building a data warehouse and APIs)User support for utilizing RoMine datasets (documentation, training, use case support) Data engineering, data warehousing, and database experienceExperience with NoSQL/MongoDB databaseExperience or knowledge of ETL orchestration tools, such as AirflowGood understanding in the area of Text Analytics/Mining, TDM, and LLMsStrong proficiency in Python scripting Internal career opportunities World-renowned pharmaceutical company Ihr Kontakt Referenznummer 864194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Support the implementation of SAM/ITOM tooling (e.g., ServiceNow), including integration of external catalogues Provide conceptual guidance on global collaboration between central and local licensing functions Develop and refine global license management guidelines Perform license demand and usage analyses Drive RFI/RFP processes for selecting a managed service provider in the licensing environment Identify cost-saving opportunities and propose optimization measures Provide expert support in commercial SAM topics Experience with SAM/ITOM tools, preferably ServiceNow Solid project management background Strong expertise in software license management (ideally SAP, Microsoft, Oracle) Analytical, structured, solution-oriented work style Strong communicator with international stakeholder experience Independent, proactive, reliable working attitude Fluent German and English Opportunity to shape global SAM processes and guidelines Ihr Kontakt Referenznummer 866188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Further development and maintenance of the existing software platform Implementation of customer requirements and handling of tickets in day-to-day operations Analysis and resolution of errors as well as continuous optimization of the backend architecture Development of new features and strategic advancement of the platform Setup and configuration of new systems as well as integration into the existing infrastructure Ensuring data processing and transmission for analytical purposes 3 years of experience in software development Experience in development with Python is desirable Fluent English skills as well as good German skills are preferred 30 vacation days Flexible working hours Home office option Gehaltsinformationen Budget of up to 90.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 851846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DHL Global Forwarding manages the flow of goods and information across a customer’s global supply chain utilizing air/ocean/ground transportation, customs brokerage services and dedicated warehousing/distribution centers. We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries.
. + variable Provision – ca. 90.000 € OTE* Über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender IT-Dienstleister und bedient die Versicherungs- und Finanzbranche mit innovativen IT-Projekten, Managed Services und Nearshoring-Lösungen. Er fördert fachliche Entwicklung, Teamgeist und verantwortungsbewusstes Handeln in einem nationalen wie internationalem Umfeld.
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Development of new cloud-native web solutions and customer portalsContinuous improvement of existing software products and adaption to new requirements/standardsQuality assurance measures such as code reviews and software testsActive participation in the development process of an agile team Solid professional experience in the field of frontend software engineeringExtensive knowledge of web frameworks and web technologies, very strong JavaScript (React, TypeScript) knowledge, HTML, CSS3Hands on experience with integrating design systems into code (Storybook) and visual testingSound experience with cross browser development, responsive design, web accessibility, search engine optimizationRestful APIs (REST, XML, JSON)Good command of EnglishKnowledge of relevant development tools and CI/CD pipelines (Jira, Confluence, Git)Experience with public cloud (Amazon AWS) and cloud services (Cloudfront, Load Balancers, API Gateways, Lambda) is an advantageGerman language skills are an advantage International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861186/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Design and implement a SQL-based landing zone for regulatory dataDevelop stored procedures for transformation, enrichment, and aggregationBuild and operate high-volume batch processing chains for monthly/quarterly cyclesImplement SSIS-based ingestion flows and job orchestrationEnsure data quality, technical lineage, and full traceability across layersDefine and document integration patterns and mapping logic between landing-zone datasets and Tagetik-based reporting templatesPerform operational monitoring, troubleshooting, and performance optimization Strong expertise in Microsoft SQL Server and T-SQLHands-on experience with stored-procedure-driven ETL and complex data modelsSolid SSIS skills for orchestration and control of processing chainsExperience with batch processing, logging, restartability, and performance tuningKnowledge of data lineage, reconciliation, and regulatory processing needsExperience with reporting platforms such as Tagetik is a plusFamiliarity with Oracle source systems is advantageous Renowned ClientRemote Option Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 862801/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu einer der größten unabhängigen Finanzdienstleistungsgruppen Deutschlands und unterstützt bundesweit tätige Vertriebsorganisationen mit zentralen Services, Prozessen und modernen digitalen Lösungen Am Standort Frankfurt arbeiten verschiedene Fachbereiche eng vernetzt zusammen, um Beratungs-, Vertriebs- und Organisationsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und die angeschlossenen Vertriebseinheiten optimal zu unterstützen Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Stabilität, hoher Professionalität und gleichzeitig einem modernen Mindset mit viel Raum für Innovationen und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeitende profitieren von einer offenen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, persönlicher Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben Der Arbeitgeber setzt stark auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden – durch individuelle Förderung, moderne Lernformate und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben Flexible Arbeitsmodelle, moderne Büroflächen, digitale Tools sowie ein starker Fokus auf Work-Life-Balance ermöglichen eine zeitgemäße, produktive Arbeitsumgebung Übernahme der fachlichen Verantwortung für komplexe Themenfelder innerhalb der Organisationsbetreuung sowie Sicherstellung, dass relevantes Know-how zentral gebündelt, gepflegt und weiterentwickelt wirdUnterstützung der dezentralen Organisationsbetreuung durch zentrale Bearbeitung, Strukturierung und effiziente Aufbereitung relevanter Themen – basierend auf fundierter BranchenexpertiseIdentifikation wiederkehrender Fragestellungen, Entwicklung geeigneter Standards und verständliche Aufbereitung von Informationen, um hohe Qualität und Konsistenz in der Organisationsbetreuung sicherzustellenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Vertriebsstrukturen und weiteren Stakeholdern, um Themen ganzheitlich zu analysieren und abgestimmte, zentrale Lösungen zu koordinierenWeiterentwicklung bestehender Konzepte in den Bereichen Allfinanzberatung, Organisationsbetreuung und Vertriebsunterstützung sowie praxisnahe Optimierung bestehender Strukturen und Methoden Branchenexpertise: Idealerweise Erfahrung in Allfinanzthemen, Organisationsbetreuung oder vertriebsnahen Funktionen – bevorzugt in der Finanz- oder VersicherungsbrancheAnalytisches und konzeptionelles Denken: Sie strukturieren komplexe Sachverhalte souverän und entwickeln daraus klare HandlungsempfehlungenKommunikationsstärke: Sie treten sicher auf und beraten unterschiedliche Stakeholder kompetent und lösungsorientiertEigenständige Arbeitsweise: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit hohem QualitätsbewusstseinTeamplayer: Freude an kollaborativer Zusammenarbeit und moderner Arbeitskultur Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum: Ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten sowie die Möglichkeit, Themen wirklich zu bewegenModerne Arbeitsumgebung: Hochwertige IT-Ausstattung, zeitgemäße Büroräume und flexible Arbeitsmodelle Attraktive Zusatzleistungen: u.a.