Stellen-Nr.: 159382 Die REMONDIS Digital Services GmbH entwickelt und vermarktet digitale Produkte für die Geschäftsfelder Recycling, Services und Wasser. Innerhalb der REMONDIS-Gruppe sind wir sowohl für technologische Innovationen als auch für Startup-Kooperationen die zentrale Anlaufstelle.
Stellen-Nr.: 159382 Die REMONDIS Digital Services GmbH entwickelt und vermarktet digitale Produkte für die Geschäftsfelder Recycling, Services und Wasser. Innerhalb der REMONDIS-Gruppe sind wir sowohl für technologische Innovationen als auch für Startup-Kooperationen die zentrale Anlaufstelle.
As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.
As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.
The IQVIA sponsor-dedicated Clinical Functional Service Partnerships (Clinical FSP) department is supporting our client’s project team in the execution of clinical trials. Joining the team provides the opportunity to work with the preparation and documentation of clinical research projects in different therapeutic areas.
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG sucht in eine/n Field Service Engineer (m/w/d) – Greentec (ID-Nummer: 13717159)
ITT Bornemann GmbH sucht in Wiesbaden eine/n Supervisor, IT Enterprise Infrastructure Services (m/f/d) (ID-Nummer: 13537737)
What makes you stand out You have completed commercial training or hold a degree.You have several years of experience as an Executive Assistant or in a comparable position.You are proficient in MS Office and digital tools.You demonstrate strong organisational and communication skills.You act discreetly, remain resilient under pressure, and set priorities effectively.You have fluent German and excellent English skills; additional languages are an advantage.You work proactively and enjoy taking responsibility.You bring a high level of service orientation and professionalism, and you are flexible and a team player. We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture!
What you can expect Proactively contact registered customers (no cold calling) with offers for our services – fuel cards, electronic toll systems, VAT refunds, and morePrepare tailored service offers based on customers’ needs in a flexible and customer-focused mannerPresent our services in a way that encourages long-term use and customer loyaltyRespond to inquiries from existing customers and handle their requests What makes you stand out Strong communication skills and confidence in proactively engaging with customersExperience in selling services or productsTech-savvy and comfortable using digital tools and systemsHigh level of accuracy and attention to detailFluent Czech language skills and a solid level of English (written and spoken)Completed secondary education (school-leaving exam, e.g., Maturita) What can you look forward to?
Service steht für Sie an erster Stelle – Sie telefonieren gern und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Einwänden, Lösungsorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.
Service steht für Sie an erster Stelle – Sie telefonieren gern und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Einwänden, Lösungsorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.
DAS MACHT DIR SPASS Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Austausch mit nationalen und internationalen Kund*innen und Geschaftspartner*innen Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle – digital und klassisch.
DAS MACHT DIR SPASS Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Austausch mit nationalen und internationalen Kund*innen und Geschäftspartner*innen Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle – digital und klassisch.
DAS MACHT DIR SPASS Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Austausch mit nationalen und internationalen Kund*innen und Geschaftspartner*innen Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle – digital und klassisch.
DAS MACHT DIR SPASS Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Austausch mit nationalen und internationalen Kund*innen und Geschäftspartner*innen Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle – digital und klassisch.
REWE digital sucht in eine/n IT Supply & Services Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 13623138)
REWE digital sucht in eine/n IT Service & Process Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13686820)
Max Planck Digital Library sucht in eine/n IT-Service-Manager*in (Virtueller Arbeitsplatz) (ID-Nummer: 13752934)
Align IT initiatives with business goals, identify improvement opportunities, and lead technology‑driven change. Manage IT service intake, including prioritization and resource planning for direct and matrixed teams. Translate business requirements into actionable IT services, projects, and technical deliverables.
Align IT initiatives with business goals, identify improvement opportunities, and lead technology‑driven change. Manage IT service intake, including prioritization and resource planning for direct and matrixed teams. Translate business requirements into actionable IT services, projects, and technical deliverables.
Über uns Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Your Profile University Degree in Engineering, Materials Science, Physics, or Industrial EngineeringMore than 10 years of experience in operations management, including production, supply chain or production services (quality, maintenance, engineering, process development); Minimum 5 years of experience in production management.Excellent command of English and Chinese language.
Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.
IQVIA Clinical Functional Service Partnerships (Clinical FSP) department is providing highly skilled professionals to our client’s project team to set-up and execute clinical trials.
The IQVIA sponsor-dedicated Clinical Functional Service Partnerships (Clinical FSP) department is supporting our client’s project team in the execution of clinical trials. Joining the team provides the opportunity to work with the preparation and documentation of clinical research projects in different therapeutic areas in Germany or the DACH region.
Key Responsibilities: Leadership: Serve as a biostatistical consultant for other members of the department and staff members from other Biostatistics departments within the company Represent sponsors at meetings with regulatory agencies or other regulatory meetings, may participate as a member of a Data and Safety Monitoring Committee Participate in independent research activities, teaching opportunities, presentations, and preparation of manuscripts for publication Participate as high level lead biostatistician on major projects, including developing/reviewing protocols, preparing analysis plans, and writing sections of joint clinical/statistical reports, integrated summaries and/or NDA sections Leading studies at an operational level Provide expert review and initiate methodology development work with regards to statistical standards and validation procedures Consult on operational/statistical/therapeutic area topics Knowledge Sharing: Maintain knowledge and awareness of developments in biostatistics and clinical trial methodology, and regulatory requirements that impact on analyses Performs as subject matter expert (SME) Risk Management: Identifies risks to project delivery and/or quality, leads in a way to minimize risks Anticipates risks to avert need for study level escalations, supports lead in implementing risk mitigation actions Lock and Unblinding Process: Leads the database lock and unblinding process for the statistical team Participate on the biostatistics randomization team (drafts randomization specifications and/or perform quality control (QC) review of randomization schedules) Statistical Expertise: Provide expert statistical input into review of statistical deliverables (i.e. statistical section of a protocol, statistical analysis plans, table shells, programming and table specifications, data review, tables, listings, figures, and statistical sections for complex and/or integrated reports) Provide expert input into data management deliverables (i.e. database design, CRF design, validation checks and critical data) Provide expert review of ADaM reviewers guide (ADRG) and metadata Perform senior biostatistical review (SBR) Produce or perform quality control review of sample size calculations for complex studies Requirements: Masters or PhD degree in Biostatistics or a related field with relevant experience within the life-science industry Expert in a broad range of complex statistical methods that apply to Phase 2-3 clinical trials Expert in strategically collaborating with clinical and drug development expertsExperience in serving as statistical lead for regulatory submissions, including preparation of submission datasets, eCTD support, meeting with regulatory teams, and responding to regulatory queries In-depth knowledge of applicable clinical research regulatory requirements, Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines Strong working knowledge of SAS or RExcellent knowledge of CDISC Data Standards Superb communication and collaboration skills Independent and pro-active problem solving skills IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.
ING Deutschland sucht in eine/n Transaction Services Account Manager Trade / Vice President (f/m/x) (ID-Nummer: 13548601)
Du sprichst die Sprache von Markt, Marktfolge, Organisation oder KSC – du kannst Anforderungen verständlich aufbereiten und in Lösungskonzepte überführen.Digitalisierung begeistert dich: Ob PPS-Prozesse, Kreditstrecken, Baufi_neo, Privates Finanzkonzept oder mediale Anwendungen – du unterstützt dabei, Abläufe smarter zu gestalten und in die digitale Welt zu bringen.Du bringst dich gern ein, wenn neue Funktionen eingeführt werden – z. B. über Release-Änderungen, neue Self-Service-Strecken, Berechtigungen im IAM oder Anpassungen im Vertriebsumfeld bzw. der Vertriebssteuerung.Dokumentation liegt dir: Du formulierst kurze, klare Anleitungen, Checklisten oder Handbücher, die Kolleg*innen wirklich weiterhelfen.Testen gehört für dich dazu – oder du willst es lernen.
Akademischer Abschluss (Master) in General Management oder BWL, Wirtschaftsingeneurwesen ideal mit Schwerpunkten Marketing, Vertrieb, digitale Services/BPO. Tiefe Erfahrung in KPI-/SLA-Steuerung, CRM/WFM-Systemen, Prozessdesign, Quality & Continuous Improvement. Unternehmerisch, kommunikations- und verhandlungsstark auf C-Level, mit hoher Kundenorientierung.
Akademischer Abschluss (Master) in General Management oder BWL, Wirtschaftsingeneurwesen ideal mit Schwerpunkten Marketing, Vertrieb, digitale Services/BPO. Tiefe Erfahrung in KPI-/SLA-Steuerung, CRM/WFM-Systemen, Prozessdesign, Quality & Continuous Improvement. Unternehmerisch, kommunikations- und verhandlungsstark auf C-Level, mit hoher Kundenorientierung.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer dynamischen Entwicklungsphase, in der etablierte Erfahrung im Versicherungsbereich mit einem deutlichen Schwerpunkt auf digitalisierte Services und optimierte Prozesse zusammengeführt wird. Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-PortfoliosErkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender BeziehungenRegelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen FachabteilungenIdentifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im BestandskundenbereichAuswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer ChancenErstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und MarktentwicklungenSystematischer Ausbau wichtiger Accounts und MarktpotenzialeWeiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen ProdukteBeobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und MaklerlösungenEinbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen AngebotsTeilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungErfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der VersicherungsbrancheErfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und VersicherungsunternehmenSolides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt VermögensschadenSicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-AnwendungenKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)Ausgeprägte Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenAnalytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseHohe Service- und KundenorientierungInnovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannstZusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätztMitarbeiterrabatte über Benefits.meWorkation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Während physische Produkte bisher über einmalige Transaktionen verkauft wurden, ermöglichen IoT, Cloud-Technologien und Datenanalyse heute kontinuierliche, wertschöpfende Services. Das Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung eines systematischen Frameworks, mit dem Produkthersteller ihre bestehenden physischen Produkte strategisch zu Smart Products transformieren und neue datengetriebene Geschäftsmodelle entwickeln können.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content) Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive Agentursteuerung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen Marketing Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Hintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen Unternehmensumfeldern Expertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und Agentursteuerung Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches Verständnis Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner Unternehmenskommunikation Erfahrung im Umgang mit Managementebenen Nachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtet Enge Zusammenarbeit mit maßgeblichen Entscheidungsträgern Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im Unternehmen Möglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickeln Perspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen Organisationsstruktur Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer dynamischen Entwicklungsphase, in der etablierte Erfahrung im Versicherungsbereich mit einem deutlichen Schwerpunkt auf digitalisierte Services und optimierte Prozesse zusammengeführt wird. Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-Portfolios Erkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender Beziehungen Regelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Bestandskundenbereich Auswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer Chancen Erstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und Marktentwicklungen Systematischer Ausbau wichtiger Accounts und Marktpotenziale Weiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen Produkte Beobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und Maklerlösungen Einbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen Angebots Teilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der Versicherungsbranche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungsunternehmen Solides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt Vermögensschaden Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) Ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Innovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannst Zusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätzt Mitarbeiterrabatte über Benefits.me Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Roman Hofnagel // 02301292692 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Roman Hofnagel // 02301292692 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Business controlling: You will carry out internal toll controlling, analyse the data in detail and derive packages of measures from this, which will be implemented by the supplier product management toll team.Business case modelling: You will create and validate business cases for new products, services or partnerships. In doing so, you will work closely with Controlling, Product Management and Sales to derive recommendations for action.Competitive analyses: You will carry out structured market and competitive analyses, such as benchmarking EETS providers and their differentiating features, and derive strategic implications for the Toll business unit.
You actively focus on core products such as fuel, e‑mobility, and fleet management systems. You work closely with Customer Service, Partner Consulting, and Sales Management. You actively support strategic partner and customer meetings in the region. You support the Sales Managers in complex proposal, contract, and pricing negotiations.
To explain the individualised treatment schedule including the potential side effects of the drug treatment and demonstration of injection technique with the use of subcutaneous injection pen. Provide ultrasound services to the highest quality Perform ultrasound examinations and compile concise and comprehensive reports Work with other team members to ensure the smooth functioning of the ultrasound service Be able to clearly explain sonography procedure to patients and making them at ease.
Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.
We believe that an inclusive and respectful workplace culture fosters a sense of belonging among our employees, builds a stronger team, and allows individual employees the opportunity to maximize their personal potential IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.
Heute befindet sich die junge BG Kliniken IT-Services gGmbH am Anfang eines spannenden Weges und sucht nun Weggefährten für die Umsetzung dieses Auftrages.
Aufgaben Sie übernehmen die Seminarleitung im Modulbereich Qualifizierung & Coaching, u. a. mit folgenden Inhalten: Pädagogische Arbeit in Gruppe Durchführung von Gruppenunterricht Begleitung der Teilnehmenden in Phasen der Standortbestimmung, Zielklärung und Motivation Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, Lernstrategien und Methoden der Selbstorganisation Durchführung fachspezifischer Module „Lernen lernen“: Lernstrategien, Motivation, Selbstorganisation, Konzentrationstechniken Digitale Bewerbungsprozesse: Social Media, digitale Profile, Bewerbungsunterlagen, Videotelefonie Bewerbungstraining: Interviewvorbereitung, Selbstvermarktung, Profilentwicklung Nutzung der Online-Services der BA/Jobcenter (z. B. eServices, Bewerbungsmanagement) Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung, berufliche Alternativen, Perspektivenentwicklung Praktisches Arbeiten mit der Zielgruppe Anleitung zu Übungen, Rollenspielen, Videoanalysen und Gruppenarbeiten Unterstützung bei PC-gestützten Aufgaben (Erstellung von Unterlagen, Online-Bewerbungen etc.)"
Als Lead IoT Solution Architect (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der technologischen Weiterentwicklung unserer Connected Products & Services. Du arbeitest mit modernen Cloud‑Technologien wie Azure, Microservices‑Architekturen und Domain Driven Design und entwickelst eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige Systemarchitektur für unsere digitale Business Plattform.
Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitern an über 75 Standorten bauen wir leistungsstarke Infrastrukturen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten. Dabei überzeugen wir durch Service- und Kundenorientierung und eine Unternehmensphilosophie, die immer den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitern an über 75 Standorten bauen wir leistungsstarke Infrastrukturen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten. Dabei überzeugen wir durch Service- und Kundenorientierung und eine Unternehmensphilosophie, die immer den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH //Julia Dorn // 02301291960// ros.bewerbung@rhenus.com // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Stellen-Nr.: 158723 Die REMONDIS Digital Services GmbH entwickelt und vermarktet digitale Produkte für die Geschäftsfelder Recycling, Services und Wasser. Innerhalb der REMONDIS-Gruppe sind wir sowohl für technologische Innovationen als auch für Startup-Kooperationen die zentrale Anlaufstelle.
Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH //Julia Dorn // 02301291960// ros.bewerbung@rhenus.com // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe